请求。金某不服该裁决，为此诉至法院。 原审法院认为，金某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同书是当事人真实意思的表示，金某在签订合同时 直至2011年4月才就与隆回电信分公司的劳动争议申请仲裁，已超过法律规定的一年的申请时效，原判据此判决驳回金某的全部诉讼请求并无不当，金某的全部 ...

李某乙不服该裁决，为此诉至法院。 原审法院认为，李某乙自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同书是当事人真实意思的表示，李某乙在签订合同时 直至2011年4月才就与隆回电信分公司的劳动争议申请仲裁，已超过法律规定的一年的申请时效，原判据此判决驳回李某乙的全部诉讼请求并无不当，李某乙的 ...

法定时效，故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审法院认为，刘某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同是当事人真实意思的表示，刘某在签订合同时 其直至2011年4月才就与隆回电信分公司的劳动争议申请仲裁，已超过法律规定的一年的申请仲裁时效。原判据此判决驳回刘某的全部诉讼请求并无不当，刘某的 ...

法定时效，故裁决驳回黄某的仲裁请求。 原审法院认为，黄某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同是当事人真实意思的表示，黄某在签订合同时 其直至2011年4月才就与隆回电信分公司的劳动争议申请仲裁，已超过法律规定的一年的申请仲裁时效。原判据此判决驳回黄某的全部诉讼请求并无不当，黄某的 ...

法定时效，故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审法院认为，刘某自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书，该合同是当事人真实意思的表示，刘某在签订合同时 直至2011年4月才就与隆回电信分公司的劳动争议申请仲裁，已超过法律规定的一年的申请仲裁时效，原判据此判决驳回刘某全部诉讼请求并无不当，刘某的全部 ...

终结。 原告张某诉称：2011年1月17日，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，合同签订后，原告进入被告专用车公司工作。 ，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴”，2011年7月开始常德市失业保险标准为最低工资标准840元的80%，为672元，故专用车 ...

工资是由被告发放出来，号百证明只能证明原告进入电信，但不能证明原告是哪一年进入，怎么进入电信公司的。 原告对被告提交证据1既不是合法的又是不 为2003年7月1日至2004年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位书和申请劳动保障事务代理登记表。2004年8月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订 ...

续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年 年7月1日至2004年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位书和申请劳动保障事务代理登记表。2004年8月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订 ...

合同书、岗聘用协议书，告知书、2010年1月1日至2010年12月31日劳动合同书、告知书，用工登记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于2007年 2003年7月1日至2004年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位书和申请劳动保障事务代理登记表。2004年8月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...

续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2003年 年7月1日至2004年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位书和申请劳动保障事务代理登记表。2004年8月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订 ...