签订了劳动合同，第三人将被告派遣至原告处工作。第三人无劳务派遣资格证书。 经开庭审理查明：被告系本市户籍从业人员。被告于2002年4月进入原告 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。而原告公司于2006年5月起与被告凌某某等10人发生 《江西省单位自建保安组织管理暂行规定》。招聘使用未经培训、考核取得《保安员国家职业资格证书》或《江西省保安员培训合格证书》的被上诉人凌某某从事保安工作，过错 ...
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产品结构，进行烟叶防霉系列产品研制与生产，并组织职工进行了一定的技能培训，1998年元月15日公布了《Q/（略）－1998烟叶、烟丝、卷烟 丙熟悉有机化工专业知识。 证据9：杨某丙专业技术职业资格证书。证明杨某丙具有化工工艺工程师任职资格。 证据10：湖南省高级人民法院民事调解书(2004)湘高法民三 ...
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，并不断改进劳动者的物质文化生活。在用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供了劳动并已经获得了工资报酬，但没有签订劳动合同的条件下， 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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《公司法》第十四条：分公司的民事责任由公司承担，在不存在否认公司法人资格情形下，即使汽车运输公司负有责任，被上诉人恒顺公司依法无须承担责任。 5、 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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