），郑州广贤工贸有限公司新丰二矿于2008年12月10日被依法关闭。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）规定 新丰二矿工作时受伤，经豫（登人劳）工伤认字[2009]X号）工伤认定书认定为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某伤残等级为四级，被告依法应当享有工伤 ...

。l2月11日，重庆市X区劳动和社会保障局认定被告卢XX为工伤。2010年2月25日，重庆市X区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日 暂行办法》第二十六条、第二十八条第二款、第四十一条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，遂判决：1、原告重庆市X区XX ...

、待遇发放表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告的受伤性质为工伤。伤残等级被评定为七级，某煤矿被责令于2009年12月 至2010年11月30日的生活津贴，该项费用是对劳动能力鉴某期间未能上班的工伤职工的保障，原告的鉴某期间为2010年10月12日至次月12日，被告 ...

25日，重庆市X区劳动和社会保障局认定高XX受伤属于工伤。2010年6月1日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定高XX伤残等级为拾级。高XX受伤后未再 ，本院予以确认。 针对原被告双方争议的原告是否应支付被告的生活津贴问题：根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，在进行劳动能力鉴定期间由用人单位 ...

原告华兴公司工作时受伤。2010年8月26日三门峡市劳动和社会保障局对马某做出工伤认定，2010年12月22日三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定马某的伤情为七级伤残。 原 停工留薪期的工资应从其受伤之日计算至伤残等级鉴定结论之日止，按照《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期间内， ...

佐证，本院予以确认。 本院认为，被告在原告单位做工期间受伤，未办理工伤保险。被告经有关部门认定为工伤、伤残等级玖级，原告应依法支付被告享有的工伤 应按被告申请仲裁时要求终止劳动关系终止时的上年度即2010年度职工月平均工资计算被告享有的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。被告享有的生活津贴应计算至 ...

辩称：1、协议是双方自愿签字的，同意解除劳动关系；谌某目前的身份是下岗职工；2、到目前为止谌某没有提供任何的康复治疗发票。请求：维持原判。 为 工伤保险暂行办法》第某之规定：“劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至 ...

。原告冀XX在被告XX制品厂车间工作时受伤，被江华劳动保障局认定为工伤，后又被永州市劳动鉴定委员会认定工伤伤残九级，本院对原告冀XX在工作时受伤认定为工伤 单位按月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15 ...

，认定张某某的受伤为工伤。2010年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定张某某的致残程度为九级。张某某进行伤残等级鉴定时支付了鉴定费580元，康 地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险有关待遇的通知》（锡劳社工[2008]X号）的规定：2008年7月1日起发生 ...

年12月22日依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由 由被上诉人支付上诉人各项损失共计x元，已付x元，尚差x元。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...