社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老、失业、工伤、医疗、社会保险金及住房公积金。 被告漯河XX派遣公司辩称：同意XX公司的诉讼请求，孙XX属我 ，加班工资共计为1332元，经济补偿金333元（1332×25％）。孙XX要求支付2003年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2003年－2006年已 ...

、住房公积金、社会保险及医疗保险等均在原单位解决），至2008年3月被正式开除，原告周某某从未向被告提出过将其人事档案和社会保险转入公司的要求。 四条的规定，判决如下： 一、被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司为原告周某某补缴养老保险费4993.8元； 二、被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司支付原告周某某失业金 ...

的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付加班工资的请求不应支持。 一审法院认为，林某从2002年3月起 解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险费及住房公积金；同时还长期安排本人在 ...

立即支付未及时支付工资、经济补偿的赔偿金7135元；6、姊妹服饰公司立即为阳某补缴住房公积金4960元；7、仲裁费、交通费等64.50元由姊妹服饰 阳某支付终止劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿经济损失的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序审理 ...

（略）元。二、被上诉人一次性补偿上诉人80个月基本失业保险金2960元和住房公积金1728元。三、被上诉人办理好上诉人的合法劳动关系手续，补发上诉人的80个 个月的下岗生活费。上诉人下岗后，东海公司也没有为上诉人缴纳养老保险金等社会保险金，现上诉人起诉要求为其补缴养老保险金等，以至发生纠纷；该纠纷属于 ...

公司仅向其发放工作补贴，并非发放工资，故应当属劳务关系。周某起诉要求安阳黄河高速公司给付其2008年1月1日后的工资、经济补偿、加某、双倍工资、 经济补助金、支付加某及经济补偿金、支付双倍工资余额、支付交通费、补缴社会统筹、医疗保险、住房公积金及医疗费的诉讼请求。一审案件受理费10元，由周某承担。 周 ...

连带责任。现提起诉某，请求法院判决1、确某、被告之间存在劳动关系；2、被告补缴原告社会保险金、医疗保险金、失业保险金、住（略）；3、被告补发拖欠原告工资，并 且李某甲只找了李某义反映问题，李某义不能代表被告保安公司，原告并未找被告保安公司要求解决；王磊的证言不真实，王磊本人的身份需要证据证实，被告保安 ...

公司向被告发出关于区域业绩不达标人员调入总部客户服务部工作的通知，主要内容为要求被告在内的人员于2009年3月16日到杭州总部人力资源部报到，逾期未 元（实得工资）以及原告代扣代缴的2009年4月的社会保险费和公积金178.96元，原告A公司还应当支付被告2009年4月的工资差额754.48元。 关于 ...

到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让郭某某回家，没有任何理由，也没有任何手续， 支持。因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” ...

双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河联通公司辩称：一、翟某某与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订 ，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（774×25％）。翟某某要求支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已 ...