职介中心。特别是自2007年至2010年，王某又逐年与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，王某的用人单位再次转变为该劳务 与劳务派遣公司签订劳动合同时，均应当知道其与隆回电信分公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信分公司之间的劳动争议申请仲裁，显然已 ...

工作的事实； 2、2007年1月1日至2007年12月30日劳动合同书、岗位协议书、2008年1月1日至2008年12月31日劳动合同书、岗聘用协议书， 业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告 ...

业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告 为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对证据5中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明 ...

业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告 为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对证据4中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据5真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明 ...

业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交 为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对证据4中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据5真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步 ...

业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告 为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对证据4中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据5真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明 ...

。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理 代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告 ...

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某的事实； 2、2007年1月1日至2007年12月30日劳动合同书、岗位聘用协议书、2008年1月1日至2008年12月31日劳动合同书、岗位聘用协议书， 代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告 ...

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