。 上诉人梁XX与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 合同法》第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的 ...

“劳动争议发生后……对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”；第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 司煤矿职工身份置换协议书》，协议书第3条约定：“乙方（指胡某）一次性领取身份置换工龄补偿金，并终止与原企业的劳动合同，解除劳动关系。乙方终止 ...

二审法院依法改判，依法支持上诉人一审诉讼中要求被上诉人支付经济补偿金x元及迫使解除合同的赔偿金x元的诉讼请求。2、请二审法院依法支持上诉人请求被上诉人 补偿金人民币x元，答辩人依据“协议书”约定也将上诉人的人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处，并办理了失业手续。双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕， ...

被告2007年9月至2008年6月期间工资x元。二、原告不用支付被告解除劳动关系经济补偿金5750元；三、原告不用赔偿被告失业保险待遇损失x元。 被告梁XX 租赁协议》、《锌品项目深度合作框架协议书》、《委托经营管理协议书》的过程中，原告并未与被告终止或解除双方的劳动关系，相反原告于2007年7月1日 ...

举证及原告质证意见如下： 1、原、被告签订的协议书一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张 后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除劳动关系，故本院确认双方劳动合同关系于2009年5月6日解除。 二、对原告的各项请求主张是否成立的分析 ...

尚在二审审理期间。 2010年被告第三次以原告为被申请人，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x 赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，一审法院判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的 ...

年3月1日签订《劳动合同书》，于2010年4月9日签订《解除劳动合同协议书》，周××、长沙××化工有限公司之间存在劳动关系。周××承认于2008年 购买油料而返得的14.3％的退税抵税金共计人民币x元，不属于劳动争议范畴，周××有权另行主张权利。长沙××化工有限公司辩称周××、长沙××化工有限公司存在 ...

终止，而不能有约定条件下的终止；3原审判决将《终止劳动关系协议书》混同为双方解除劳动合同，此系曲解法律，明显偏袒被上诉人一方。被上诉人二实幼主张 ”应为“原告李某某与被告仙游县第二实验幼儿园于二00九年四月十六日签订的《协议书》有效”，本院予以直接纠正。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确， ...

。 对双方当事人争议的下列事实，本院予以查明并分析、认定如下： 一、原告向劳动仲裁委员会申请仲裁是否超过诉讼时效原告认为，被告在2009年7月2日向原告发出 5820元。被告认为，原、被告于2009年1月14日签订《终止劳动关系协议书》，双方同意解除原、被告于2008年8月26日签订的《聘任合同书》， ...

，原、被告于2009年4月6日协商解除劳动关系，被告已经支付原告经济补偿金，且根据协议书约定，签订协商解除劳动关系协议书后，双方别无其他争议，故不 玻璃股份有限公司世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案》、员工安置分流选择情况表、协议书、《工会协商代表第一次会议纪要》、《工会协商代表第二次会议纪要》、《 ...