与原告存在劳动关系。 原审法院判决认为：裴某于1994年8月至旅行社工作后，双方虽未签订劳动合同，但直至1996年10月22日裴某被免去副经理职务期间，双方 某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009年3月16日，裴某向北京市 ...

5月申请调某综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的 书面合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未 ...

日”。刘某妹妹刘某收到该通知后，未将该通知告诉刘某。2005年5月11日，捷安达公司将刘某等12名职工档案交到西峡县人事劳动局。2006年11月28日 期限的劳动关系。本案中，由于捷安达公司一直未将终止与刘某劳动合同的书面文件送达给刘某本人，双方之间劳动关系并没有依法解除，至今依然存在。因此，刘某要求 ...

。（属于没有经过人事或劳动行政部门办理录用手续或备案手续，没有调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。1991年1 合同继续履行，应视为双方解除了承包合同关系，据此原告与被告陕县种子公司、被告陕县农业局之间不存在劳动关系，二被告不应承担为原告补缴养老保险金x元并 ...

与星河公司有竞争关系的单位。雷XX与星河公司解除劳动关系后，是否参与合锐和公司的经营或为该公司工作是判断雷XX是否违反竞业限制协议的依据。 合 内容打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 本院 ...

。且被告也未再次聘用原告，原告主动申请调离，经与被告协商一致解除劳动关系，被告可以不支付经济补偿金。故对原告该项请求不予支持。原告请求给付通话费3800.00元 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕X号）第13条、第20条之规定，判决如下： 一、本判决生效后三十日内被告西安 ...

户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再 甲乙双方各持一份，中牟县畜牧局存档一份，中牟县人事劳动和社会保障局存档一份。后原告方扣发被告的解除劳动合同经济补偿金x元。原告诉称其承受了原郑州市 ...

）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再 甲乙双方各持一份，中牟县畜牧局存档一份，中牟县人事劳动和社会保障局存档一份。后原告方扣发被告的解除劳动合同经济补偿金7800元。原告诉称其承受了原郑州市 ...

）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再 甲乙双方各持一份，中牟县畜牧局存档一份，中牟县人事劳动和社会保障局存档一份。后原告方扣发被告的解除劳动合同经济补偿金8580元。原告诉称其承受了原郑州市 ...

户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再 甲乙双方各持一份，中牟县畜牧局存档一份，中牟县人事劳动和社会保障局存档一份。后原告方扣发被告的解除劳动合同经济补偿金x元。原告诉称其承受了原郑州市 ...