营私舞弊行为，已严重侵害了公司利益”不某成立。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及50%的额外经济补偿金的诉讼请求，该院予以支持。因双方在仲裁时均未要求撤销该处理决定，应视为双方一致同意解除劳动合同。原告要求的经济补偿金的工资标准应当为：2006年6月至2007年1月期间每月工资4000 ...

，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑某某下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元，支付失业保险待遇损失1218元。原告 单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按 ...

公司支付苏某某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金3000元、解除劳动合同代通知金2500元、解除劳动合同经济补偿金2500元。双方因工资及经济 的规定，某某公司应支付苏某某相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付苏某某解除劳动关系经济赔偿金2500元恰当，本院予以确认。某某公司 ...

公司支付李某某欠付的5个月工资x元、欠付工资经济补偿金6500元、解除劳动合同代通知金5000元、解除劳动合同经济补偿金5000元。双方因工资及经济 的规定，某某公司应支付李某某相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。故原审法院判决某某公司支付李某某解除劳动关系经济赔偿金5000元恰当，本院予以确认。某某公司 ...

某某公司支付谢某欠付的3个月工资x元、欠付工资经济补偿金3525元、解除劳动合同代通知金4700元、解除劳动合同经济补偿金2350元。双方因工资及经济 但某某公司未及时足额支付其工资，违反了劳动合同约定及劳动合同法的规定。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准4650元/月计算，谢某2010年12月27 ...

法院一审认为，王某某与曲沟供销社签订的劳动合同，符合法律规定，为有效合同。曲沟供销社应按王某某的工资标准支付工资。王某某诉求曲沟供销社支付所 为其办理了退休手续，因此原审驳回王某某要求曲沟供销社赔偿其解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金和失业保险金损失的处理正确，本院予以维持。但是在王某某 ...

超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准，被告2009年4、5月应发工资为1800元/月，原告用于扣除赔偿费 11月罚款共计250元。对于原告要求不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元的诉讼请求，纵观原、被告解除劳动合同经过，原告以被告不服从岗位调整为由 ...

被告支付给原告的报酬已包含了失业保险金和养老保险金，原告请求赔偿依法无据。市劳动仲裁委员会作出的岑劳仲裁字（2009）X号《仲裁裁决书》认定事实不清 曾某某、陆某某、莫某某要求支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金之诉讼请求。 三、驳回原告黄某丙要求被告支付与最低工资标准差额工资及逾期不支付赔偿金、加班费 ...

三十日内一次性支付原告赵某某解除劳动合同经济补偿金人民币8510.81元、未签订书面劳动合同的两倍工资人民币5433元、补足低于最低工资标准的工资人民币1000元及 本院不予支持；2、徐州格卢电子有限公司发放给赵某某工资低于徐州市最低工资标准事实清楚，其以赵某某未出全勤抗辩，证据不足，本院不予支持；3 ...

2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王某补办 合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...