登记，原告继续在鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某作。2010年1月14日原告离开。 因劳动报酬、劳动合同等问题发生争议，2010年3月8日原告向淇县劳动 与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 综上，依照《 ...

，其科长口头通知可以裁掉他，而且其一直在和原告的领导在谈离职补偿的问题，所以其虽然到单位上班，但是没有实际到岗工作，被告提供了证人证言为证 条的规定，判决如下： 原告上海某车用橡胶件有限公司要求不支付被告晏某解除劳动合同的赔偿金16,313.36元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

公司安排我不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金，2006年 其行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院依法确定。 ...

被告支付原告2010年3月、4月工资每月2500元，按2500元标准支付解除劳动合同的赔偿金或经济补偿金。 被告××物业辩称：原告自2010年3月11日起无故 离职问题，因对离职补偿金额未能达成一致未果。审理中，××物业未能提供已向原告送达了4月22日违纪解除合同通知的证据，鉴于原告亦同意解除劳动合同 ...

予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动合同的赔偿金人民币5,000 ...

为原告、孙某某为被告。 本院认为，关于是否应当恢复双方劳动关系问题，某公司主张双方系协商一致解除劳动合同，但其提供的证据尚不足以证明其主张，且其 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 三、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

签订劳动合同的双倍工资差额42,269.9元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80,009元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...

劳动合同的双倍工资差额41,827.6元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月 、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...

劳动合同的双倍工资差额90,160元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...

签订劳动合同的双倍工资差额28,586元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金62,444元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合 第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...