牧歌乳业有限公司某总经理，年薪25万元，试用期一个月，月薪8000元，聘用期限为2009年8月15日至2014年8月15日。合同签订后，原告到鹤壁市田园牧歌 牧歌乳业有限公司某称：河南绿佳集团和鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某两个独立的法人。2009年8月15日，原告与河南绿佳集团签订任职协议，任职岗位是 ...

某与湖南某某物业开发有限公司签订《劳动合同》一份，约定合同期限5年，自2001年7月1日起至2006年6月30日止，试用期自2001年7月1日起至2001年12月 新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和聘用兼职员工兰某处理长沙、浏阳的遗留事务；四 ...

保某公司以溆保某发（1997）X号文件明确由王某主持全站某作，试用期一年。1997年12月28日，溆浦人寿保某公司以溆保某发（1997）X号文件，核定保 某联合站某某。2000年1月14日，溆浦人寿保某公司以溆国寿发[2000]X号文件，组织本单位各科、营某、科（组）、保某开展为期4个月的新世纪新单“ ...

元；4、审计局支付预通知金6666元；5、审计局一次性支付2009年6月和7月二个月的工资x元；6、审计局一次性支付经济赔偿金x元。 被告财政局辩称： 费用标准为5万元；王某某在试用期内的工资支付标准为1500元/月。合同还对双方其他权利义务作了约定。2007年10月31日，合同到期后，双方未续签书面 ...

、依法判令2009年5月10日以后被告与原告不存在劳动关系，依法不应支付此后的劳动报酬，3、依法判决由于被告在试用期内拒绝签订劳动合同的过错导致原告 】第X号裁决书裁决要求郑州市中原区沁园春酒楼支付被告李某某2009年4月16日至2009年6月底共计两个半月的一倍工资x元、为被告李某某办理社会保险，并 ...

2005年12月1日，原、被告签订劳动合同书，约定合同有效期为l年，自合同签订之日算起，其中试用期为l个月；原告从事值班岗位工作；被告对原告实行计件工资制， 的上诉理由，本院认为应由劳动者对用人单位安排加班的事实负举证责任，上诉人提供的两名证人是否曾在公司上班的身份不能确定，且证人陈强仅在该公司工作一 ...

月份工资7359。60元、半年多的损失8600元(各种消费)、仲裁费500元、6个多月的房租960元、医疗费320元以及生活费1470元。 原审法院审理认为：张某某、 一年，但其在上诉状中认为合同期限为两年，其陈述前后矛盾。张某某在华晖公司工作尚未经过试用期，所以华晖公司是不可能与张某某先签订劳动合同 ...

，因此，其用工形式应根据双方在劳动关系存续期间无书面劳动合同、未约定试用期、任何一方随时通知对方终止劳动合同等以及原告在经营部劳动环境宽松、工作时间短和经营部灵活用工 时只需支付其劳动期间（6个月）的工资（1200元/月）即可，无须支付黄某经济补偿及因不签订书面合同而要支付黄某两倍的工资。但在给付的 ...

，柳某应聘到河南某基物业有限公司。经过两个月试用期，双方正式确定了劳动关系。河南某基物业有限公司两年不与柳某签订劳动合同，随意克扣柳某工资。根据《中华 。 二、判决生效后十日内，河南某基物业有限公司向柳某支付11个月的双倍工资13200元。 三、驳回柳某的其它诉讼请求。 若未按判决指定的期间履行给付 ...

、《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》；4、《商学院业务员薪资管理（试用期）》；5、《商学院业务员薪资管理》；6、《商学院经理薪资管理》；7 资金进行了合作经营。 关于讼争合作合同解除条件是否成就的问题。2010年8月30日，金旺角公司法定代表人何祺蕃通过网上银行先后两次从合作公司的账户上转 ...