原告处从事保安工作，双方签订了为期8个月的劳动合同。2006年2月11日，被告提出辞职，原告为其办理了离职手续，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心 的证据证明其主张，而原告金仑公司未提供证据充分证明被告晏某提供的证据不具有证明力。综上所述，原告金仑公司和被告晏某符合法律法规规定的主体资格，被告晏 ...

该新产品开发成功，并于同年5月开始生产和销售，给原告带来了经济利润。2001年2月28日被告辞职。2003年该新产品的销量和价格明显下降。原告经调查 本院予以支持。被告未提供证据证明涉案专利的制备方法与其在原告处使用的制备方法的不同之处，因此，被告关于两者制备方法在实质上是不相同的辩称意见，无事实依据 ...

原告的业务。假如发生此类情况，愿意承担法律责任。”同日，被告冯某某从原告公司辞职。 2003年9月24日，原告制定一份《关于公司商业秘密的规定》， 其次，原告制定的比较具体的保密规定形成于被告离职之后，对于被告不具有约束力；最后，原告也没有提供充足的证据证明被告曾在原告公司担任销售部部长，属于原告公司 ...

向xx证券五一营业部提出辞职。后刘xx前往xx证券五一营业部领取风险合规金，xx证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有 工资，是xx证券五一营业部给予员工的福利，但未能提供相关证据证明，且刘xx提交的工资表亦证明xx证券五一营业部所扣其工资是从其整个应发工资中扣除 ...

原因向xx证券五一营业部提出辞职。后刘x前往xx证券五一营业部领取风险合规金，xx证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有 工资，是xx证券五一营业部给予员工的福利，但未能提供相关证据证明，且刘x提交的工资表亦证明xx证券五一营业部所扣其工资是从其整个应发工资中扣除的 ...

向xx证券五一营业部提出辞职。后贺xx前往xx证券五一营业部处领取风险合规金，xx证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的 绩效工资，是xx证券五一营业部给予员工的福利，但未能提供相关证据证明，且贺xx提交的工资表亦证明xx证券五一营业部所扣其工资是从其整个应发工资中扣除 ...

向某某证券五一营业部提出辞职。后曾某前往某某证券五一营业部领取风险合规金，某某证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有 绩效工资，是某某证券五一营业部给予员工的福利，但未能提供相关证据证明，且曾某提交的工资表亦证明某某证券五一营业部所扣其工资是从其整个应发工资中扣除的 ...

向某某证券五一营业部提出辞职。后王某前往某某证券五一营业部处领取风险合规金，某某证券五一营业部以离职后六个月内在证券行业其他券商就职，将不退还所扣除的所有 绩效工资，是某某证券五一营业部给予员工的福利，但未能提供相关证据证明，且王某提交的工资表亦证明某某证券五一营业部所扣其工资是从其整个应发工资中扣除 ...

轮胎厂劳动人事科的报告为证)。既然不是擅自离职，根据以上条例规定当然也就不应该定性为“自动离职”，应该定性的是“正常辞职”。因此厂方当时将上诉人的离职作 政策法规。这就是当时的客观事实，也是厂方于2O11年3月能够给上诉人出具收回除名证明的原因。原审法院的判决书中两次指出，被上诉人在核定上诉人退休养老 ...

张均冒充公司经理，主要负责对求职者进行面试；付某主要负责刁难求职者，迫使求职者自动离职；李某己、李某庚先后分别冒充服装厂工作人员为求职者定做工作服，同时收取定金； 自动辞职，并以求职者未达到合同约定的工作满三个月为由，拒不退还服装费。对于不少坚持不辞职的求职者，被告人杨某等人就以要陪客人唱歌、喝酒，会 ...