。被上诉人葛某某答辩称，一审中多名证人证明双方存在雇佣关系以及在受雇期间被上诉人在事故中受伤的事实。一审认定事实清楚，适用法律正确。 本院经审理查明的事实 另有其人，故上诉人称自己非郝某某与被上诉人之间不存在雇佣关系的上诉理由不成立。上诉人称自己的车未发生事故，但被上诉人提交有证人证言证实被上诉人是在 ...

已把秦某某的房屋加层工程转包给刘某某，刘某某与赵某国等工人形成雇佣关系的抗辩意见，因证据不足，不予采信。在施工过程中赵某国遭受人身损害，依据雇员在 诉讼请求。 宣判后，赵某国、牛某某不服，均提起上诉。赵某国上诉称，一审认定事实不清，请求撤销原判，依法改判秦某某承担连带责任。牛某某上诉称，一审认定事实和 ...

体现了被告对范某江工作的管理和监督，本案符合雇佣关系的最基本条件，因而范某江与被告之间应当认定为雇佣关系。根据最高法的司法解释，雇员在从事雇佣 6个月，营养费900元（5元"天×180天=900元）；4、伙食补助费的标准为当地国家工作人员出差伙食补助标准，计算期间为住院期间，伙食补助费3510元（ ...

承担赔偿责任。因此，原审认定李某甲、李某乙、杜某某与赵某某系雇佣关系显然不当，本院对此予以纠正。关于赔偿数额问题，误工费的计算标准有误，按照2008 应为270元。因医疗机构未对赵某某出院后需要护理作出建议，且原审采用的护理费标准不当，按照新乡市护工平均工资每月800元计，护理费应为800元÷30天× ...

，致乘车人张法群受伤。经许昌市公安交警支队事故处理大队认定：一、马某某作为电动三轮车修理人员在没有装上车斗的情况下在车后铁架上载人未遵守有关交通安全规定， 许昌魏都赤兔马某动车行。于2008年12月10经许昌市工商行政管理局魏都分局核准后批准注销。 关于马某某与王某某的关系。庭审中，原告提供交警部门对...

赔偿后原告退还被告方。 被告通许县支公司未答辩。 经审理查明，被告云某某雇佣原告吴某某为货车司机，从事货物运输经营，约定被告每月支付原告工资1800元 、保险单。被告提交的治疗费票据及当事人当庭陈述等证据予以证明，事实清楚，予以认定。 本院认为，被告雇佣原告从事运输活动，双方已形成事实雇佣关系，原告在 ...

，对外伤导致脑出血或血肿与病理性脑出血进行了医学鉴别分析，对于向某平死亡的直接原因的认定及导致死亡的间接原因即系因高坠致头部外伤都进行了科学的分析论证。 关系的特征。因此，杨某甲关于与向某平之间不存在雇佣关系的申请再审理由同样不能成立。综上，杨某甲的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条 ...

正诚司鉴所(2008)临鉴字第X号司法鉴定意见书。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告郑州交通运输集团有限责任公司虽 责任公司，被告辩称理由证据不力，故不予支持，应认定原告同被告郑州交通运输集团有限责任公司之间存在雇佣关系的事实，被告王某某同本案无关，亦不应承担 ...

一的证据不能证明：原被告间存在雇佣关系，时某某是本案的适格被告，原告主张与被告存在因果关系。认为原告证据3系复制件，无法认定其真实性，事故认定地点 能作为本案定案依据，本院不予采信。 根据有效证据、当事人陈述及庭审，本院可以认定以下案件事实：原告及其父在山西孝义打工，2004年10月31日十八时某十分 ...

公司××营业厅继续从事以上工作，双方虽未签订书面劳动合同，但符××接受了该公司的管理，并按要求提供劳动，该公司向其支付劳动报酬。根据以上规定， 有限公司长沙分公司关于符××与其没有劳动关系，与承包人系雇佣关系的上诉理由没有事实及法律依据，本院不予采信。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。 ...