综合保险费及原告未与被告订立劳动合同而申请辞职，故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金。被告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，而原告 书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作 ...

赔偿金4,000元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元、2009年2月至3 休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，本院不予支持。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个 ...

山西省广灵县X镇XX村X号，现住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 原告上海XXXX阀门有限公司与被告贺XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这是因为，用人单位与劳动者约定竞 ...

日，被告申请仲裁，要求原告支付代通金、经济补偿金、工资、补缴社会保险费、报销相关费用。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月26日作出裁决： 月工资后，可以解除劳动合同，并按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。被告的工作岗位在上海XXXX国际大酒店任，因原告与该酒店提前终止合作关系，原告据此 ...

X号 原告某某石业有限公司。 法定代表人洪某某，董事长。 委托代理人周某某，上海市新闵律师事务所律师。 被告鲁某某。 委托代理人王某某。 原告某某石业有限公司 协议书，明确：双方经协商一致，同意终止劳动合同；解除合同的日期为2009年2月27日，原告支付被告经济补偿金1200元。同日，被告签署声明一份 ...

无据，本院不予支持。 原告2009年2月工资为448元，5月工资为599元，低于上海市最低工资标准，且均未领取，被告应按960元/月标准予以补足。2009年 的工资标准协商不成，故被告应支付原告自2008年1月1日起的终止劳动合同经济补偿金，共计4,979.4元。 原告主张代通金4,500元、要求被告 ...

2月至2009年8月期间未订立劳动合同经济补偿金27,000元；4、为原告补缴2009年2月至8月期间社会保险。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年9月 抗辩权利，现被告未能提供证据证明原告8月未提供劳动、双方劳动关系已经解除或终止等不需支付工资的情形，而根据规定，用人单位应当对此负有举证责任， ...

工资差额1200元；支付上述拖欠工资的25%的经济补偿金350元；支付档案材料查询费40元。 原告丁XX提供证据如下： 1、劳动合同、上海市单位退工证明，证明原、 一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原、被告劳动 ...

经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交手续……”，章某某未在该流转单上签字。 2009年6月26日，章某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 上海某某公司应支付的经济补偿金为71,400元（6,800元×10.50个月）。 上海某某公司与章某某建立劳动关系，却未依法签订书面劳动合同，且未 ...

填写加班申请单，但被告没有收到任何原告的加班申请单。原、被告合同到期终止，被告已经支付了原告相应的经济补偿金。原告的诉请没有依据，要求驳回。 经审理 合同证明书》，并于当日向原告支付了经济补偿金x.93元。2010年3月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金等请求 ...