对其予以除名。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月 被证明不符合录用条件的，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二， ...

对其予以除名。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月 被证明不符合录用条件的，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二， ...

对其予以除名。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月 被证明不符合录用条件的，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二， ...

的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 《企业职工奖惩条例》第十三条对职工给予开除处分，须经 之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 …… 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以 ...

处理的事项。且原告在被告处工作不到十年，合同期未满，不具备申请签订无固定期限劳动合同的条件。原告是因为两次严重违反劳动纪律，工作极端不负责任而 规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。”也就是说，除了双方协商解除劳动合同以外，劳动者只有具备以上四种 ...

经济损失的，被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的（其中商业秘密包括甲方的手法、经营过程、不公开的员工收入、经营统计数据、财务资料等）。第七条 ，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅 ...

道路交通事故后，当事人是否构成犯罪以及应否被追究刑事责任、是否违法以及应否被行政处罚、是否承担民事赔偿责任或者能否得到民事赔偿的问题，因此它涉及当事人的权利 复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。”第四十二条规定：“本法施行前公布的法律有关行政复议的规定与本法的规定不一致的，以本法的规定 ...

应予支持，但只计算至其申请仲裁的1998年10月止，已领取的3920元应扣除，实际应付的工资为（略）元。至于某月生活费300元不属工资不予支持。于 第二十六条约定，于某某因违反法律、法规或供销总公司的规章制度或因失职、渎职而造成重大经济损失的，以及被依法追究刑事责任的，供销总公司可在解除其职务的同时， ...

年5月19日、交易合同号码为（略）。嗣后，荣国安以沪穗厂的名义向原告申请贴现，祥龙公司出具了承兑确认书，原告于1997年2月4日将贴现款 9月24日将案件移送上海市公安局南市分局处理。1998年1月24日，荣国安因不追究刑事责任被释放。 又查明，原告原名上某城市合作银行川南支行，于1998年被批准变更 ...

。1999年4月，原告宣布二被告被清退。二被告不服，向镇平县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员认为原告安置二被告就业后，双方形成了劳动关系，原告未按 录用条件或严重违犯劳动纪律和违法，被依法追究刑事责任的；(2)劳动者因自身或客观原因不能用途工作；(3)经济性裁员的。解除劳动合同实质上就是解除劳动关系， ...