合并而注销。安钢股份公司以此为由，借口企业出现重大变化，拟终止与原告的劳动合同关系，并于2008年4月份向原告发出了劳动关系终止通知书。原告拒收，申诉至 裁决书、建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的 ...

合并而注销。安钢股份公司以此为由，借口企业出现重大变化，拟终止与原告的劳动合同关系，并于2008年4月份向原告发出了劳动关系终止通知书。原告拒收，申诉至 裁决书、建安公司临时在职人员基本情况表、被告安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的 ...

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社会保障局依法认定为工伤。同年10月22日南海市人民医院出具《疾病意见书》，临时诊断冼某某患有脑震荡后遗症，建议全休2周，继续康复治疗(总疗程约半年)。 向职工支付了开门红100元及三八节慰问金30元。综上所述，合记公司违反劳动法和用工合同，应支付工资和赔偿金及因待岗而造成的一切损失，包括节日费、每月 ...

载明93装饰工程定额，作为计算重装费用的参考依据；7、维修用工报告一份，载明调换滑轮临时支付给工人的费用；工资袋两份，记明两名常驻工程人员的 孳息提出的反驳意见成立，原告这部分主张缺乏事实依据。对被告表示愿意以涉案合同工程价款(480万元)的15%为基数、以同期中国人民银行规定的逾期付款违约金利率、向 ...

认为，被告认定原告拖欠工人工资依据不足，第三人鲍某、林某未与原告签订用工合同，不是原告公司的职员，他们自行招聘人员，组成工组承接原告所属的酒店 付给‘本单位劳动者的劳动报酬。劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》第八条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定 ...

严某具有驾驶资格。 二、鄂x（临）车临牌。欲证实鄂x（临）车经依法临时登记的事实。 三、鄂x（临）车交某险保单、商业三者险保单。欲证实鄂x（ 相关性，本院不予采信，对其余的鉴某、门诊费（16张）、救某、交某票据，及用工合同和工资证明，结合本案实际情况，本院就其合理部分予以认定；对被告王某、十堰福海物流 ...

十级伤残。冯某为此支出鉴定费750元。 另查明：刘某系王某乙的白班司机郭某临时某来替开夜班的司机，王某乙系肇事车辆辽AM3＊X号轿车的车主。王某 某应确定至定残前一日，且冯某提供了相应的误某证明，但冯某未提供出用工合同及完税证明，故该误某应按照本地同行业(住宿和餐饮业)上一年度职工的平均工资标准18， ...

十六条第（三）项的规定。2.该单位性质是省直管辖，张某丙属临时用工，不符合公务员的条件，其工资待遇和同类人员一样，且在工作期间未提出 权，应当承担经济补偿金和额外经济补偿金，一、二审判决根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决柘城县地方税务局支付张某丙经济补偿金x元和额外经济补偿金5508 ...