办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与任某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括任某某 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...

3日，刘某某将其人事档案从二服处提走。二服与刘某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括刘某某在内 1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于原告与二服劳动关系存续的认定问题。原告于1988年以占地工的形式被安置到二服处工作，并 ...

不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...

煤矿对该仲裁裁决不服诉讼至本院。 上述事实有被告所举示的证据及庭审笔录在案佐证，足以认定。 本院认为，本案是一起确认劳动关系的纠纷，主要焦点有二： 一 ，并且被告罗某的复查结果尚未下来，仍在医学观察期间。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款之规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 ...

某保洁中心因确认劳动关系劳动争议而提交的仲裁申请书，至今该委仍在审查是否符合立案条件。2012年3月2日，江某向本院提起诉讼。 上述事实有名称预先核准 存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2010年11月5日至今，双方存在劳动关系。 审理中被告某保洁中心称的原告与其的 ...

21日晚未经原告同意，私自离开原告单位，违反单位管理规定，因此，应认定潘X单方解除了双方的劳动关系，请求法院确认潘X与原告于2010年4月22日起不存在 ：潘x年4月至2010年5月1日与XX公司存在劳动关系。XX公司不服该仲裁裁决，起诉来院。 综上所述事实，有碚劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书、 ...

原告不服该处理结果向本院提起诉某。要求确认张某喜与中原工学院存在劳动关系。 以上事实有以下证据为证：张某喜的户口本；新郑市X村委会证明；中原工学院保卫处 焦点是张某喜达到法定退休年龄后在被告中原工学院工作是否应被认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险 ...

一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告荥阳市聚鑫碳素劳动服务站的委托代理人薛保庆，被告何某甲的委托代理人陈某某到庭参加诉讼。 字[2011]第X号仲裁裁决书违背基本事实，认定原告与被告之间存在劳动关系，故诉至法院，要求确认原告与被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：原告具有合法的用工 ...

骨折。事后，被告一直未予申请工伤认定。2010年7月28日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，该会以被告系非正规就业组织， 2009年6月23日，有效期至2011年6月22日。 以上事实，有不予受理通知书、非正规劳动组织信息、工作证、人员履历表及当事人陈述为证。 本院认为， ...

劳动法。”，且被告张某提供的证据能相互印证，能够认定原告铁通鹤壁分公司与被告张某之间存在事实劳动关系。被告张某陈述2005年8月至2007年12月 鹤壁分公司未提供计算被告张某具体工作年限的相关证据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名 ...