1日至2010年12月31日止，原告朱某某被安排从事包装部毛瓶验收员岗位工作。2008年4月份，被告青啤公司因接到多方举报，投诉原告朱某某利用工作职务 认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不合法。为此，本院在被告青啤公司举证的基础上又对相关知情人员陈喜 ...

三人在拖某的过程中，又擅自去帮其妻子打泥心。管理人员发现后，便叫第三人回岗位从事本职工作。在返回时，第三人抄近路从升降机中穿过，突遇 闲聊、嬉某、打闹，不准醉酒上班。 本案争议焦点是第三人超出本人工作职责从事单位工作，返回工作岗位途中受伤应否认定为工伤。 本院认为，被告作为本行政区域内的工伤保险主管 ...

被告靖州交通局是按照《怀化市人民政府办公室关于转发市交通局和的通知》的文某精神履行职责，即负责辖区X村X路建设的规划编制、计划落实、项目申报和批复、项目 、警示牌或者告知其他现场施工人员，然后拿着扳手进入搅拌机桶内修理零部件。被告潘某某得知搅拌机已停止工作，发现原告李某己不在工作岗位，喊了原告李某己几 ...

因此改变；管城区委宣传部、管城区政府称李某某系郑州有线电视台管城广播电视服务部的聘用人员，在1994年广播站与郑州有线电视台管城广播电视服务部解除隶属关系后让李某某自谋 李某某在2002年5月至2010年7月9日在履行工作职责。4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》2份，《信访事项处理意见书》1份 ...

原告毫不知情的前提下，擅自单方面变更原告的工作部门和职务，将原告从高管人员降职为普通职员。原告拒绝被告的违法变更行为并再次申请仲裁，被告随即捏造原告 优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案，原告以被告未能按照劳动合同的约定提供岗位和相关工作设备、恢复并补偿所欠待遇为由拒绝从事被告安排的工作。2008年 ...

的劳动合同关系； 三、信用控制审批人、电话调查岗位要求、职责，证明信用控制部审批人、电话调查岗岗位要求和职责； 四、文件交接单，证明2009年4月 单位所在地另有规定的从其规定”。第二十九条规定：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险和住房公积金，并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金”。 ...

总公司岗位职务描述表》，证明会务管理、大院管理、食堂管理、驾驶员岗位均系工勤人员，并非管理干部岗位； 4、《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》、《 管理岗位工作的女职工的观点，提出“会务管理”非管理岗位，该岗位中并无管理职责。对于原告提交的x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》 ...

，职责不细，但就实际工作范围和群众公认的职责，事发当晚作为值班人员的被告人赵某某，负有管理职责，符合玩忽职守罪的主体资格。被告人赵某某在敬老院值班期间， 旺的行为是否还有可能伤害其他院民，未采取任何有效的防范措施，且当晚脱离工作岗位，致使血案发生，赵某某应付直接责任。赵某某辩称的理由不足，不予采纳 对 ...

；被告人王某、乔某、范某某、赵某、张某乙身为国家机关工作人员在矿山安全工作中没有认真履行职责，致使辖区矿山发生重大伤亡事故，人民利益遭受重大损失，其行为均 年7月案发前已被矿山大股东孟某排挤脱离原生产管理岗位，宋某不再具有矿山生产管理权力和职责，不应作为此后发生重大责任事故的犯罪主体“的辩护意见，经查 ...

3份6页），证明维修机械有专门的机修人员，维修机械不是第三人的工作范围和职责，也没有人安排第三人维护调试机械，其岗位工作中没有调试机械的事项。第三人 。第三人调试的机器本是其平时工作操作的机器，简单的维修和保养应是其不言而喻的职责范围，也是其工作责任心的体现，本意是为了工作，出发点是好的。尽管第三人是 ...