普联服装公司上班，是该公司的职工，1994年4月20日，因其违反公司的规定被普联公司开除，且刘某某于2004年将其档案从二服取走，双方劳动关系 计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年12月31日止，均属有效工龄； ...

，并进行劳动管理等。2007年4月份，焦作市博瑞克液压机械有限公司更名为焦作四维液压机械有限公司。（5）职工社会保险停保（退保）申请、职工档案转递回执 ，后变更为焦作四维液压机械有限公司，并为李某某交纳了社会保险金，李某某的工作应由焦作市博瑞克液压机械有限公司安排，焦作市博瑞克液压机械有限公司没有安排 ...

万元留给鲲鹏公司，归王某某、张振华所有（二人已出资30余万元安置了企业职工），改制后的企业注册资本为50万元。华联公司还表示，同意改制后的公司章程。5 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（一）项、第（三）项的规定，裁定：驳回高某某的起诉。 高某某不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉。其主要上诉理 ...

劳动法》的规定，张某要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案移交海航公司所在地的地区民航中南管理局管理，符合行业管理的规定和要求，法院予以支持；三、张某自２００６年 公司协商的情况下，仍不能办理复飞注签手续。因此，张某无法找到新工作的原因，不能归责于海航公司。其该项上诉请求缺乏事实依据和法律依据，不 ...

实行养老保险制度，为此，原告戴某某调入金南公司后，被告为在集体所有制工作的十多名全民所有制职工建立了个人养老保险金帐户，这是在养老保险制度不完善的情况下 将上述擅自开具证明，违返公司管理规定的经办人员和主管进行了处理。 本院认为：一、原告戴某某是金南公司职工，不是被告企业职工。其理由是： 原告戴某某于 ...

规划》文件，证明郭某某参与原告2.0、3.0版本软件技术秘密的开发工作。 证据二十一：四维软件公司档案管理《总目录》、《城建参照资料1》、《城建参照资料2》 二十四：城建档案管理系统3.0版实物，及软件登记证书，证明四维公司拥有技术秘密。 证据二十五：原告律师对原告企业职工张东亮、高惠玲的《调查笔录》 ...

本院不予支持。 二、关于诉讼时效 1998年11月，杨槐撤回派往阿波罗公司工作的人员，涉嫌授意阿波罗公司人员修改公司章程、伪造董事会决议及其他有关文件， 外商独资企业法》的规定，本院予以支持。 综上，原审判决依据阿波罗公司注册资金的来源以及阿波罗公司的经营管理情况从而否定阿波罗公司外商独资企业的性质， ...

违反法律、行政法规的劳动合同；”的规定，即指合同的内容不合法，亦即：合同缺少法定必备条款。而张某与石陶公司签订的《广东省职工某动合同》恰恰缺少了三项《劳动法 其被借调到盈达公司处工某，是出于盈达公司整体管某工某需要而从下属企业借用的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。 4、关于张某 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告史某诉称，我是1969年参加工作的全民单位固定职工。于1987年9月从大庆石油管理局调入被告公司，按公司发展需要， 的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可要求政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

批复同意商贸公司完善企业管理体制方案，并要求该司按照《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的规定，做好规范完善的实施工作。《关于规范 》第三十四条“股东在公司登记后，不得抽回出资”的规定，应属无效。而分割集体股、对职工进行分流安置、修改公司章程、增加注册资本等内容均是影响 ...