退休处理；姚某群应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。姚某群等九人向原顺德市人民政府有关部门以及原大良镇人民政府反映情况。 大良城建办对姚某群作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工 ...
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退休处理；陈某英应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。陈某英等九人向原顺德市人民政府有关部门以及原大良镇人民政府反映情况。 大良城建办对陈某英作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工 ...
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退休处理；陈某钧应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。陈某钧等九人向原顺德市人民政府有关部门以及原大良镇人民政府反映情况。 大良城建办对陈某钧作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工 ...
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退休处理；严某根应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。严某根等九人向原顺德市人民政府有关部门以及原大良镇人民政府反映情况。 大良城建办对严某根作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工 ...
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条明确约定执行被上诉人关于劳动合同制实施细则，该实施细则规定对签订一年期限并履行合同的员工发给当年的经济补偿金，虽然上诉人否认已收取1999年、2000年的经济补偿金和 在制定《实施细则》时宣称：企业规定的实施细则就是法，哪里都没有权管，要签订合同就签名，不签名的就辞退。所以员工才在公司的威胁和欺压下 ...
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：鄞州区。 法定代表人：颜某，该公司总经理。 委托代理人：周某戊，该公司员工。 原告朱某丁为与被告宁波某某纺织品有限公司（以下简称某某公司）劳务合同纠纷一 ，故其他厂家发给被告的订单部分亦由原告保管的事实。 4.提供被告及某某公司的企业信用查询函各1份，用以证明某某公司的注册地在鄞州区，被告某某公司的 ...
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，给乙方造成损失的，甲方负责追究派遣人员的赔偿责任：严重违反劳动纪律或企业规章制度的。派遣人员在乙方服务均实行不定时工作制等。同日市劳务中心作为 各方的上诉及答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：被上诉人许昌市人力资源劳务中心辞退上诉人以及河南省烟草公司许昌市公司将上诉人退回的行为是否违法；是否应当支持 ...
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10月22日，原审原告杨某乙起诉至湖南省常德市X区人民法院称，原告系被告单位员工，从事信贷工作。2004年11月30日，被告作出常鼎农银发[2004]年X号 某乙的行为，属于企业在其经营管理权限内根据员工的过错责任，对其职员实施奖惩的自主权限。人民法院只针对用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同 ...
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由于劳动和社会保障部门《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 项目为被告丁某甲等从事木工工作的员工制定的劳动规章制度，同时在合某第是十一条第5项中规定作为甲方的项目部有权辞退乙方不听指挥和安排的人员。既然 ...
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》第六条之规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵维修协议、被告售后服务过 ...
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