-X-X号民事裁定书、内黄某工商局注销内黄某石油公司登记通知书、内黄某计划委员会文件、解除劳动合同协议书、经济补偿金发放表、集资款手续和发放表、 人民法院（法经[2000]X号）《关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的函》认为：“吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政 ...

人民共和国劳动部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、焦作市润生食品有限责任公司于本判决生效后不向马某某支付经济 润生公司改制中的问题做出了规定，其中对职工的经济补偿金如何发放予以了明确。因此，原判依据有关某定，处理结果并无不当。上诉人的上诉理由，本院不予支持。 ...

五十条、第九十一条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：净霸公司应于判决发生法律效力之日起三日内向陈某某支付 法院查明的事实予以确认。 本院认为：本案是劳动合同争议，双方争议的焦点是当事人之间是否存在劳动合同关系，被上诉人的工资标准应如何确定的问题。陈某某于2006年6月 ...

；3、10月份工资600元即解除劳动合同。该会于同年11月21日依法作出南劳仲[2005]X号仲裁裁决书，裁决：1、华晖公司在裁决书生效之日起十日内向 形成事实劳动关系，故本案属劳动合同纠纷，双方争议的焦点：一是华晖公司开除张某某并作处罚是否合情合理二是张某某的月工资和加班工资应如何计发上述的两个争议 ...

2003年7月9日经区委、区政府批准，由广东顺德糖厂有限公司和广东三新实业公司联合收购。 原审认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须具备四个 而且被上诉人己经按照顺德制定的最低工资对待岗人员发放。同时双方均没有提出解除劳动合同。劳动部对劳动法的解答第74条的规定，待岗职工仍然是企业的职工 ...

。双方未订立书面劳动合同，双方存在事实劳动关系。本案双方争议的焦点有：1、银座商城应否支付高某某加班工资，若支付，加班工资的数额如何确定；2、 共和国劳动合同法》第八十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，原审判决：“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告高某某加班工资300元 ...

、银行结汇等具体业务。2001年1月，马某某未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。 1999年9月，刘某应聘到宁夏正洋物产股份有限公司工作 多次变更，均是经过当地政府批准并在工商管理部门登记注册的。无论公司的名称如何某更，围绕着公司的进出口权的撤销和取得，马某某、刘某的实际雇主未变， ...

、银行结汇等具体业务。2001年1月，刘某甲未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。 1999年9月，刘某乙应聘到宁夏正洋物产股份有限公司 了多次变更，均是经过当地政府批准并在工商管理部门登记注册的。无论公司的名称如何某更，围绕着公司的进出口权的撤销和取得，刘某甲、刘某乙的实际雇主未变 ...

合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到 职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从公民出生开始就负责记载的出生日期和 ...

，但总的证明方向能够证实漯河建行认定原告违规事实的存在。 被告漯河建行对于隆汇公司违规经营情况未提交证据，同时被告漯河建行庭审中认可对原告彭某甲的开除并非 适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...