陈某。 委托代理人彭某。 被上诉人（原审被告）某有限公司。 法定代表人龚某，该公司董事长。 委托代理人钟某。 委托代理人曾某。 上诉人谭某因劳动争议纠纷一案 之间没有书面劳动合同及派遣合同，亦没有证据证明谭某的工作量、工作时间受某公司安排约束，接受某公司的迟到、早某、旷工等规章制度的考核，谭某所提供的 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告欧Ｘ诉称，原告于1981年7月分配进入被告处工作。1997年5月12日，为响应国家政策，原告向被告提出“停薪留职”的申请并要求 开除处理的决定，也未对原告重新安排工作，原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职 ...

期间的债务利息。五、原告河南中原集装箱运输公司于判决生效后十五日内给被告李某安排工作岗位。 河南中原集装箱运输公司上诉称，一、一审违反法定程序， 超过诉讼时效问题。李某于1989年按工人退养招收子女政策被中原集装箱运输公司南阳中转站招收为全民合同制工人。南阳中转站并非独立法人，其主管单位中原集装箱运输 ...

租赁关系并按月交纳租金。被告罗某权系该公司的职工。被告在该公司工作期间，原告为被告及其他部分职工安排了职工宿舍，原告将被告所租住房屋自编号为 镇集体所有制企业条例、利民信访工作组发（2010）X号文件《关于南川区利民鞋业公司企业拆迁裁员职工安置方案备案的通知》等证据在案佐证，也经开庭质证核实，具有证明 ...

工程款到位不及时，工程一度停工。2009年9月25日下午7时许，在息县名扬公司安排下，郭某与孟某等人在名扬大酒店大厅安装消防喷淋头时郭某不慎 责任，根据本案实际情况，酌定其承担40%的责任。郭某没有经过培训就盲目上岗，在工作中也没有注意自身安全防范，原判认定其承担相应的法律责任（10%）正确。本院依照 ...

荣），于2001年6月,经当时任临颍县烟草公司人事科科长的李某（罗某甲的母亲，任璐璐的大姨）安排，顶替罗某甲到临颍县三家店烟站 和社会保险关系转移手续。 二、驳回原被告的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由原告漯河市烟草公司临颍县分公司全部负担。反诉费5元予以退还。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

区人民法院 民事判决书 （2011）南川法民初字第x号 原告重庆市X区利民鞋业有限责任公司，住所地：重庆市X区西城龙井堡X号。 法定代表人秦某，董事长职务。 对2010年9月30日在册员工安置方案予以公示，并将近期工作做如下安排，请全公司员工自觉遵守公司的工作日程安排，按规定时间核查相关依据，在公司 ...

令被告支付我2004年10月至2011年8月的生活费x.25元。 被告陕西群力公司辩称：原告与我单位的劳动关系已于2001年12月终止，原告的请求已 2010年12月28日，原告又向宝鸡市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作并签订无固定期限劳动合同、缴纳社会保险费、支付生活费等。宝鸡市劳动争议 ...

也未给被告郑某某交纳工作期间的社会保险。2006年至2010年每年的2月、7月、8月，原告张家界奶业有限责任公司安排被告郑某某休息，放假期间 应当承担未缴纳失业保险金造成的失业保险待遇损失。因此，原告张家界奶业有限责任公司要求确认不予支付被告郑某某解除劳动合同经济补偿金，确认原告不予支付被告放假期间 ...

的经营模式及菜品等食物制作方法，并保证“俏江南”品牌的一致性、统一性，甲方应对加盟店工作人员进行初次培训，参加培训的人员、培训方式、培训项目、课程、培训期等详见《培训 的培训包括初次培训和后续培训，初次培训的时间、地点由俏江南公司安排。现海帝尔公司认可俏江南公司对其员工进行了四天培训，且在其开业后也未 ...