14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的上海 每月薪资为基本薪资税前7,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。 2010年4月14日下午 ...

月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的上海 元，任务绩效薪资税前2,560元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。 2010年4月14日下午 ...

月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的上海 元，任务绩效薪资税前1,875元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。 2010年4月14日下午 ...

月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的上海 元，任务绩效薪资税前2,200元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。 2010年4月14日下午 ...

月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序；3、2010年4月17日登载在上海S报ZQ周刊的上海 元，试用期薪资为税前5,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。 2010年4月14日下午 ...

的超时加班费人民币4985元、支付2008年10月至2009年10月的双休日及国定节假日加班费人民币3951元并补缴2008年10月至12月的社会保险费。2009年12月 栏书写了“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请转正”的内容并签字、书写日期后，交给钟某，之后，被告就没有拿到过该表。3 ...

定残日前一天为2009年12月24日，距事故发生时间129天，扣除其间法定节假日40天，工作日共89天。综上，确定原告的误某某为1150元÷21.5天 为90日计算护理费，体现人文关怀，基本合情合理，太平洋财保信阳公司上诉称，原判被上诉人护理康某期为90日没有依据的上诉理由不能成立，本院不予支持。3、 ...

原告解除劳动关系的经济补偿金x元。 被告上海某汽车出租有限责任公司辩称：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上、下班时间，完全由原告自行决定，被告也不 日期间的风险金x元；5、支付1995年6月至2010年6月30日期间的节假日加班工资x元。2010年2月20日该会以原被告建立的是承包关系为由，对 ...

的诉讼费用和财产保全费用。 兴伟公司答辩称：我公司没有完成工程，是由于兆吉公司没有支付工程款。兆吉公司要求我公司支付他们购进的锅炉费用40万及违约金 日期：2007年6月16日；合同工期总日历天数136天。（包括春节等法定节假日）。工程质量标准：合同工程同时满足工程项目创优要求。合同价款：920万元。 ...

1日止的各项社会保险并补缴相应社会保险费用。被告颜某某未提交证据证实其存在节假日、国家法定假日加班的事实，应承担举证不能的后果，被告该项请求不予支持。 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。被上诉人没有为上诉人交纳社会保险费用，上诉人与被上诉人于2009年3月1日协商解除 ...