劳动关系书面通知，故王某某起诉请求判令百货大楼撤销对其的终止劳动合同决定、为其安排工作、并补缴1996年以来欠缴的社会保险费。 原审另查明，三门峡市 判决百货大楼参照三门峡市低保标准支付其生活费x元错误，按照劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条（四）及第三条之规定，百货大楼应赔偿 ...

新员工入职培训资料，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能被解除劳动合同；4、关于挑卉车间原告劝退的处理申请报告，证实原告严重违反公司 八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即被告应赔偿原告5个月的工资。诉讼中，原告 ...

国家规定给予朱某某经济补偿的，花花牛公司应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予朱某某经济补偿和 职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。本案中劳动合同解除后，依据此项规定，花花牛公司 ...

原告提供的证明等其他证据也不能证明其与被告之间存在劳动关系。原告与融安县金桔制品厂签订终止劳动合同决定书后，经融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业 二、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10 ...

合同法给原告送达的终止劳动合同的证明。 围绕第一个争议焦点，原告刘某某提交的证据为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销 关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，故被告安邦保险河南分公司应支付原告刘某某9 ...

单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的 此后被告没有再去原告处工作，原告也没有再通知被告上班。此时双方订立的劳动合同已经终止。按照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第38条规定的 ...

请求已超过仲裁时效不予支持的说法是错误的。上诉人与被上诉人汉中车务段劳动服务公司2007年12月18日终止劳动合同，上诉人于2008年12月4日向劳动 支付违法解除劳动合同赔偿金2689.89元（2008年1月至2009年2月：896.63元/月×1.5个月×2）。第二被申请人对该项承担连带赔偿责任； ...

失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。闫某某与市建公司虽于2003年5月终止劳动合同关系，但市建公司未 ）项，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由鹤壁市建筑工程公司负担。 本判决为终审判决。 审判长司朝霞 审判员杜芳 审判员贾敬科 二О一 ...

失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。吴某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未 ）项，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由鹤壁市建筑工程公司负担。 本判决为终审判决。 审判长司朝霞 审判员杜芳 审判员贾敬科 二О一 ...

失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。魏某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未 ）项，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由鹤壁市建筑工程公司负担。 本判决为终审判决。 审判长司朝霞 审判员杜芳 审判员贾敬科 二О一 ...