劳办发(1995)X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休 社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于朱某某要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

砖业务员提成分配表一份，注明：其他员工销售，提成比例按1.2％，月底发提成。林州建筑工程九公司河南省金属材料储运一公司仓库工程项目部于2008年lO月13日 在被告处工作的主张予以采信。双方劳动关系存续期间，被告并未提交任何原告自动离职或双方解除劳动关系的证据，故法院对原告诉称的2010年3月双方劳动 ...

车间全体员工按三班制工作时间上岗，对没有上岗（含上班不上岗）的员工，视自动离职。6月18日7：12原告打卡进入被告处，8：10打卡 7月至2009年6月加班工资不足部分3，077.86元； 二、驳回原告朱某要求被告上海某塑胶制品有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金39，987.86元的诉讼请求； 三 ...

违反单位规章制度，擅自泄露公司财务机密，给原告单位造成了很大的损失；2009年11月14日被告在请假结束后就再没有到单位上班，应属自动离职，且未办理任何 在入职时双方已经订立了员工就职书，以此确认双方的劳动关系存在。之后，被告从未再提出过签订规范的劳动合同，在擅自离职后却突然要求原告支付双倍工资，这 ...

的加班费，且所发放的加班费数额均符合国家的有关规定。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作 的权利，综上，要求法院依法驳回王某某的诉讼请求。 根据双方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确定如下：1、王某某是否属于自动离职；2、王某某 ...

水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求张XX缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司 社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因张XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 ...

马XX上诉称：一、一审判决认定事实部分错误。马XX为洛阳新建水泥公司（由偃师水泥二厂改制而来）单位员工，从1994年6月份起就在洛阳新建水泥公司工作， 关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因马XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马 ...

、被告委托代理人彭某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告公司的员工。双方签订最后一份合同的期限自2009年1月1日至12月31日。 已经作出处理，2008年的综合保险均已经补缴。 3、解聘函一份，证明是原告自动离职。 经质证，原告对被告提供的上述证据的真实性均无异议，但认为原告对证据 ...

上班。2月6日是上班的第一天，被告要求员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和该公司 未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意签订劳动 ...