河南睿辰律师事务所律师。 上诉人战某与被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人因劳动争议纠纷一案，战某于2007年5月29日向河南省郑州市X区人民法院提起诉讼 人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定，且上诉人不能 ...
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，河南睿辰律师事务所律师。 上诉人王某与被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人劳动争议纠纷一案，王某2007年5月29日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定，且王某不能 ...
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席某某。 委托代理人刘某某。 上诉人胡某与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，胡某于2009年12月29日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求 工作调动，且没有合法有效书面送达上诉人，应属于无效的文件，根据最高法院审理《关于劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项的 ...
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）郑州创美纸制品有限公司破产管理人 上诉人高某与被上诉人郑州创美纸制品有限公司破产管理人劳动争议纠纷一案，原审原告高某于2007年5月29日向河南省郑州市X区人民法院 劳动法》第八十二条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定，且上诉人不能 ...
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中的若干项裁决，这种做法也是错误的。至于被上诉人串通曾某上诉人有过劳动纠纷的广西中塑包装有限公司，在没有公安机关证明的情况下，编造假伪证据 11月28日到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作，理由充分，本院予以维持。二、关于王某要求南宁湘大骆驼饲料有限公司支付超时加班工资4482元、法定节假日加班工资896. ...
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，牛某没有权利要求上诉人为其支付劳动报酬，缴纳社会保险。2.双方之间的劳动纠纷，在提起这次仲裁之前，已经经过了劳动仲裁和诉讼，济源市人民法院裁决为牛某 济源支公司的上诉请求，维持原判。 人寿保险济源支公司向本院提交证据如下：1.该公司关于牛某好（牛某曾用名）工作安排的通知（国寿人险济发[2010]X ...
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，1977年9月份出工伤，1998年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，工伤待遇应从1996年7月开始计算，一直到今天，被告长期克扣方某 支付方某医疗费损失赔偿金1802.03元。方某请求数额过高的部分，本院不予支持。 关于工伤抚恤金或工伤津贴：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某十四条的 ...
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河南帝豪律师事务所律师。 原告胡某诉被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某 劳动和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会议纪要》中第14条有明确的解释：劳动者长期未向用人 ...
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程序。 6、娄劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，拟证明苏某与福利公司的劳动纠纷已经处理。 被告福利公司辩称，本被告不是本案适格的被告，原告与福利 亦已超过了时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理 ...
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，内容为：“今收到刘宏（红）伟、吴继成赔偿款人民币贰万元整，双方纠纷了解（结）”。后宋某以其与刘红伟、吴继成达成和解协议，并 手机赔偿1199元，上诉人不应当就同样项目获得两份赔偿。关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单)，证明了被上诉人以挂号信 ...
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