作出认定和裁决。综上，原告认为，徐汇区仲裁委违法作出裁决，侵害了原告的合法权益。 关于劳动合同的解除：原告认为，原告的《解聘通知书》不构成违法解除劳动合同 在长达两年的时间从未对此提出任何异议，这充分证明原告不存在拖欠加班费的问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。 ...

）。 原告四川省添基建筑劳务有限公司（以下简称添基公司）诉被告张某某劳务争议纠纷一案。本院于2010年1月26日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭 一次性伤残就业补助金应为1031元×8个月=8248元。4、关于其他费用问题。添基公司主张德保县劳动争议仲裁委员会认定由其支付给张某某停工留薪期间的租住 ...

10有异议。原告对两被告提供的证据真实性无异议，但表示原告没有看到任何的关于劳动关系变更的通告和书面通知。两被告对相互提供的证据无异议。经本院审查 结算。1995年11月28日，上海市浦东新区管理委员会召开研究支持浦东公交改革有关政策问题的专题会议，该会议纪要载明，按照浦交改革方案，浦交公司已完成与 ...

代理人高某丁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 二原告诉称：被告以劳动纠纷为由向漯河市劳动仲裁委员会提起仲裁请求，原告庭审中提出，原告没有人员编制安排权利，原告 2010年2月20日通知源汇区国税局停止被告高某丙的工作和停发工资。关于编制问题，河南省5厅委作出的豫退（2008）X号文件已对编制问题进行 ...

条例。8、证人吴某某、李某某当庭证言。证明关于员某甲反映问题的谈话记录真实可信。原告与三门峡市保安公司重新建立了劳动关系。李汉群多次找原告让其回单位 劳动争议问题，说明此时原告已经知道其权利被侵害，但原告采取了上访的途径来解决纠纷，应系仲裁时效期间中断，原告的仲裁时效期间应从2009年3月23日最后一 ...

行为。因此，该诉请不是本案审理范围。原告属于临时工，全区没有先例办理社保问题，应由劳动局责令作出缴纳社保。且我国从1996年才开始实施社会养老保险条例 。2009年12月16日，原告向莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会申就与被告南日中学关于劳动合同、社会保险及劳动报酬等争议事项申请仲裁。2010年1月26 ...

（略）。 上诉人李某某与重庆四维控股(集团)股份有限公司(以下简称四维公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月10日作出（2009）津法 仍然是四维公司应否向李某某支付加班工资和骨干奖励金。关于加班工资问题，主要涉及对劳动合同相关约定变更与否的认定。所谓合同的变更，应当包括书面的 ...

（略）所（略）。 上诉人宁波交通工程建设集团有限公司与被上诉人彭某某劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区人民法院于2009年11月30日作出（2009）中区民初字 重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付彭某某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据彭某某提供的重庆分公司在2007年 ...

，（略）（略）事务所（略）。 宁波交通工程建设集团有限公司与肖某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决，向本院 注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付肖某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据肖某提供的重庆分公司在2007年8月 ...

路军伟，xxx所（略）。 宁波交通工程建设集团有限公司与申水华因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决，向本院 注销重庆分公司后的权利、义务承继人，应当承担支付申水华劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据申水华提供的重庆分公司在2007年8 ...