签订的《劳动合同》约定，双方劳动合同类型为无固定期限，被上诉人应服务至法定退休年龄，双方均应严格遵守劳动合同；如被上诉人违反合同约定，应按一年一个月 人补缴自１９９７年８月至今的各项社会保险费。答辩人自１９９７年８月退出现役后到被答辩人飞行航务部门担任飞行岗位工作，双方形成事实劳动关系，被答辩人一直 ...

身份证》、职工个人档案及有关部门资料，在到达退休年龄的当月到所在地社会保险经办机构办理退休审核手续，次月到当地劳动和社会保障行政部门办理审批手续，并从 工龄的法定职责，被上诉人是适格被告，请求撤销一审判决，判定我5年连续工时为连续工龄，并办妥相关事宜。 被上诉人(原审被告)区社保局收到上诉状副本后，未 ...

）X号】之精神，用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理，周某是在退休后到尊享公司处工作，双方形成的系雇佣 承担民事责任，应当有法律明确的规定。法律对劳动关系中劳动者上下班途中遭遇机动车交通事故后用人单位的责任承担有明确的规定，但法律对雇佣关系中雇员下班途中遭遇机动车交通 ...

审理查明：2001年10月14日，甲开始到城关环卫所从事清扫工作，甲在城关环卫所工作至2011年7月22日，后甲离开城关环卫所。原审法院庭审中， ，甲的岗位为工人岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲自述早已办理过退休手续 ...

，并未超过本地雇佣护工从事同等级别护理的劳务报酬的标准，本院予以支持。考虑到事故发生后的客观情况，交某本院酌情支持400元。即护理费8960元、交某400 损失赔偿限额内予以赔付。原告提出要求被告赔偿其误工费、住宿费，因原告已超过法定退休年龄，且未能提供充分证据证实其事故前仍在工作并存在收某减少，对于 ...

x号道路交通事故认定书，认定此次事故蔡某负全部责任，刘某无责任。刘某受伤后被送到绥中县红十字仁济医院治疗，诊断为：1、左胫腓骨中下段粉碎性骨折。2、 2、一审认定被上诉人刘某的误工费、护某、住院伙食补助费过高。刘某已超出法定退休年龄，支持误工损失无依据。护某、伙食费认定数额过高。 被上诉人刘某答辩称： ...

年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休 岗位安置的“4050”人员，其工资按当地当年最低工资标准的150%计发，工资达不到当地最低工资标准150%的，由同级财政从再就业资金中给予岗位补贴。根据 ...

该部分损失，安邦财险河南分公司应当全部承担。此外，国内法某针对“退休返聘人员发生交通事故后是否有误工费”的类似争议已经做出大量生效判决，对此均予以认可，可作为本案判决的 、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。本案中，方某甲虽已到退休年龄，但其仍在孟州市泰利杰有限责任公司上班，并领取工资，本次交通 ...

德裕量贩连锁有限公司（以下简称德裕量贩）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序并公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告委托代理人均到庭 仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订 ...

X号”工伤认定决定。 另查明，奉节县老林煤矿成立于2003年10月31日，后按照重庆市人民政府的总体部署被整合至奉节县高码门矿产品有限公司，2010年5月31 该办法没有已到退休年龄不能认定工伤的禁止性规定，《重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知》明确规定：“劳动者已超过法定退休年龄，但没 ...