，原告原员工王某某在2008年8月21日也以原告未与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，要求原告支付2008年3月16日至同年7月31日期间未签 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年五月二十日 书记员黄某 记录员杨 ...

补缴2006年7月6日至2007年4月30日前的综合保险费的请求，已经超过劳动仲裁的申请时效，并据此裁决对申请人的所有请求事项不予支持。原告不服裁决， 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年三月四日 书记员黄某 记录员杨 ...

当时就表示被告做法违反劳动法，并表示要到法院去起诉被告。8月2日原告申请劳动仲裁，之后又诉讼至法院，法院判决被告支付原告2009年8月、9月的工资共计 2月2日，本院判决被告支付原告2009年8月至9月工资1920元。双方对判决均未上诉。在诉讼过程中，被告于2009年11月5日解除了与原告的劳动合同。 ...

争议纠纷一案，本院受理后，于2008年8月25日作出（2008）湖民一初字第X号民事判决，王某某不服，提出上诉，三门峡市中级人民法院于2009 纠纷。2008年5月12日，原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会仲裁裁定：原告申请超过仲裁申诉时效，不予受理。但被告百货大楼无证据 ...

工程技术咨询有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的时效，被告对原告公司的所有请求都不应该得到支持，所以仲裁 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王某锋 审判员王某 人民陪审员李淑珍 二0一 ...

被告劳动争议纠纷一案于2009年4月20日经安某市文峰区劳动仲裁委员会审结。原告认为仲裁裁决书：1、未查清事实真相，被告在学校领导未同意的情况下擅自离职 学校负担。 如不服本判决，可在判决书送达后十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安某市中级人民法院。 审判长杜文君 ...

，被告于2009年4月17日依法解除了与原告的劳动关系，合情合理合法，在2009年4月17日作出劳动仲裁之后，自2009年7月，原告没有为被告提供 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：杨明顺 人民陪审员：吕相 ...

，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；3、原告要求支付工资差额有无事实和法律依据 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李帅坤 人民陪审员李政 二0 ...

的工资7304.39元。 被告李某某辩称，原告非法解除劳动合同，缺乏事实和法律依据，仲裁裁决客观公正。由于仲裁后原告又起诉，目前还涉及到诉讼期间的工资。 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员庄羽凤 二○一○年四月一日 书记员潘存芳 ...