4月30日，孟津县劳动争议仲裁委员会作出裁决：申诉人要求确认与被诉人之间存在劳动关系的请求，本委不予支持。赵某某不服该劳动仲裁裁决，向我院提起诉讼。 本院 第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会研究决定， ...

。 委托代理人康平，辽宁法理律师事务所律师。 原告李某某与被告鞍钢建设集团有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年7月17日受理后，依法组成合议庭，于 以原告申诉超过仲裁申诉时效为由做出（2009）鞍劳仲案字第X号《不予受理通知书》，原告不服起诉至法院，要求恢复原被告之间的劳动关系。 再查， ...

元，并为被告黄某乙交纳劳动关系存续期间养老、失业保险金。综上，原告县联社认为仲裁裁决错误，故起诉要求：1、确认原告县联社与被告黄某乙间 信用联社的相关文件、证明、代办员聘用合同书、离职审计报告、“三违”贷款清收协议书、仲裁裁决书、中国人民银行银发[1999]X号《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的 ...

委托代理人肖俊峰，湖南启航律师事务所律师。 原告邵东县利民煤矿与被告曾某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法由审判员赵 被告停止工作。2009年3月经邵东县劳动争议仲裁委员会裁决，原、被告之间在2007年7月至2008年10月17日期间存在劳动关系。故请求法院依法维护劳动者 ...

3月10日向原告送达《裁决书》，原告因对劳动仲裁裁决不服，特诉至法院，请求判令：1、确认被告非法解除劳动合同关系行为无效和双方至今仍存在事实劳动关系； 证据2的真实性本院予以认定。 根据本院采信的证据，结合原、被告的陈述，本院确认以下案件事实：原告王某某与被告（略）教育局于2005年11月11日签订《 ...

。 原告安阳市鑫源工程监理有限责任公司（以下简称鑫源监理公司）诉被告黄某某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫源监理 时提供的证人均是其单位工作人员，且在审理时回答问题前后矛盾。综上，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。 经审理查明，2006年2月， ...

给申诉人经济补偿共x元。2008年7月25日湖南省劳动仲裁委员会作出湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决内容为：一、被诉人为申诉人补缴2006年1月1 期间，湘雅医院作为用人单位向吴某某作出终止事实劳动关系的决定，根据劳动和社会保障部《关于确认事实劳动关系有关问题的通知》的有关规定，湘雅医院应当 ...

发律师事务所律师。 上诉人中国电信股份有限公司资兴分公司（以下简称资兴电信公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省资兴市人民法院（2008）资法民一初字第X号 所雇，王某某向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、确认王某某与资兴电信公司和彭某某存在劳动关系；二、裁决由资兴电信公司和彭某某先行 ...

争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会于2008年7月24日作出了郑劳仲裁字：【2008】第X号仲裁裁决书，内容如下：自本裁决生效之日起 法院查清事实，依法改判。 王某某辩称：志诚公司上诉称与王某某不存在劳动关系与事实不服，王某某从未收到志诚公司以特快专递形式邮寄“上班通知”和“解除劳动 ...

职业的范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满10年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度 职业文件”程序违法对答辩人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同，实属劳动争议案件，劳动仲裁依法作出了裁决，人民法院也依法作出裁定和判决，上诉人提出诉讼时效 ...