按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监某、聘任经理层；按规定办理税务登记、银行开户；按规定办理采矿许可证、生产许可证、 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份 ...

按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监某、聘任经理层；按规定办理税务登记、银行开户；按规定办理采矿许可证、生产许可证、 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份 ...

按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监某、聘任经理层；按规定办理税务登记、银行开户；按规定办理采矿许可证、生产许可证、 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份 ...

按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监某、聘任经理层；按规定办理税务登记、银行开户；按规定办理采矿许可证、生产许可证、 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份 ...

按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、监某、聘任经理层；按规定办理税务登记、银行开户；按规定办理采矿许可证、生产许可证、 另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份 ...

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10月8日，上诉人即xx工程有限公司作出x公司人字[2007]X号文件，其内容之一聘任刘xx同志为湖南城市X区图书馆项目经理部副经理。原审被告刘xx与被上诉人 法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〈二〉》第三条规定受理本案并无不当。至于刘xx与陈xx签订聘用合同及刘xx向陈 ...

双方签订了一份辞职协议。同年10月17日原、被告对原告聘任期间与公司的经济往来进行了结算与商定：原告自2006年担任公司销售部经理以来，因销售产品后部分 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制某款，但一旦选择约定了竞业限制 ...

及其工作表现，原告认为其完全不具备承担所聘任岗位的基本素质，遂于2010年7月27日解除与被告的劳动关系，被告于2010年7月28日到原告 差额人民币4181.82元； 二、驳回被告陈某某要求原告上海某某金属有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定 ...