7500元，当月不亏损可领取另外7500元（风险薪酬），亏损则不得领取；连续三个月或年度出现亏损将被免职；每月可报销招待费、通讯费等，不超过分管部门营业额 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定 ...

代理人万某，上海市某律师事务所律师。 原告赵某诉被告卢湾淮海某快递服务社劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依原告申请，依法将被告变更为刘某。本院依法 社会劳动组织，其负责人应对组织的债务承担连带责任，现服务社已终止经营，其劳动组织资格也被注销，故其权利义务应由被告承受。 综上，依照《中华人民共和国 ...

，按照原告的逻辑，所有进过医院的人都可以说丧失劳动能力，而且其病历资料也表明，其术后一切正常。原告钟某某还有两个成年的儿子，赡养母亲是其两个儿子的 元，营运费80元，共计1330元。3、乙方必须按年度金额交纳给甲方十二个月管理费，养路费按国家交通规费的优惠政策上缴。合同有效期限自2006年10月20日 ...

对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关。综上所述 公司项目需求的状况，我公司于2002年8月28日终止了与利玛公司的合同履行，并请利玛公司派人来我公司协商合同终止后的相关事宜，但利玛公司未 ...

，按照原告的逻辑，所有进过医院的人都可以说丧失劳动能力，而且其病历资料也表明，其术后一切正常。原告钟某某还有两个成年的儿子，赡养母亲是其两个儿子的 元，营运费80元，共计1330元。3、乙方必须按年度金额交纳给甲方十二个月管理费，养路费按国家交通规费的优惠政策上缴。合同有效期限自2006年10月20日 ...

技术出资的期限要求不符。合同第12条规定，合营各方的出资分两期缴纳，第一期50％注册资本应于合资公司领取营业执照后2个月内缴足，第二期50 这只能由双方当事人自愿达成协议方可实行，不属于仲裁庭能够裁决的事项。仲裁庭认为，合资合同终止后，合资公司应依法进行解散清算。由于申请人的违约行为，合资公司没有获得 ...

予以证明，所以原审法院对被告该主张不予支持。因被告没有提供原告受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出某每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资 适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，主张劳动合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人应对引起合同关系变动的事实承担举证责任。本案中，根据相关 ...

技术出资的期限要求不符。合同第12条规定，合营各方的出资分两期缴纳，第一期50％注册资本应于合资公司领取营业执照后2个月内缴足，第二期50 只能由双方当事人自愿达成协议方可实行，不属于仲裁庭能够裁决的事项。 仲裁庭认为，合资合同终止后，合资公司应依法进行解散清算。由于申请人的违约行为，合资公司没有获得 ...

对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关。综上所述 公司项目需求的状况，我公司于2002年8月28日终止了与利玛公司的合同履行，并请利玛公司派人来我公司协商合同终止后的相关事宜，但利玛公司未 ...

时，与陈云驾驶的鄂x号两轮摩托车相撞，致原告徐某受伤，当日原告被送往巴东县民族医院检查治疗，次日，又转入恩施土家族苗族自某州中心医院住院 ，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者 ...