，补充完善。”为此，在施工及结算过程中，原、被告曾多次进行补充协议。2005年1月13日原、被告进行了结算，共计欠原告x.72元。2009年 在没有审查上诉人与被上诉人之间的合同效力及该建设工程是否达到验收合格的标准就直接判决上诉人给付工程款明显缺乏事实和法律依据；原审判决所依照的法律条文与判决的内容 ...

华明公司工作，任副总经理，双方签有聘请合同，系劳动合同关系。用人单位应当按时向劳动者支付工资报酬。对于双方一致认可的华明公司应付高某某工资x元，高某某 催结工作，才能获得其余业务提成。 原审法院据此作出判决：华明公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付高某某551元。 上诉人高某某不服原审判决，向本院 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处 工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此赵某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年2月8日，赵某某收到 月份工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的强制性 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，张某收到哈斯曼打到其个人账户上解职费x 月份工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的强制性规定 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孙某某收到哈斯曼打到其个人账户上解职费x. 月份工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的强制性 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孟某某收到哈斯曼打到其个人账户上解职费x. 月份工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的强制性 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处 工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到哈斯曼打到其个人账户上解职费x. 月份工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的强制性 ...

原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到哈斯曼打到其个人账户上解职费x. 月份工资、档案管理费三部分组成。双方一致对劳动合同的效力无异议，证明了合同约定的内容是双方当事人的真实意思表示，经审查合同内容无违反法律法规及政策方面的强制性 ...