时亦未加以说明。依照《中华人民共和国保险法》第三十条的规定“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于 犯罪。 本案中原、被告所提供的证据：起诉意见书、起诉书及刑事附带民事判决书、劳动教养决定书等，均非针对被保险人穆某作出，不足以证明穆某在致其死亡 ...

，租赁期限为1996年11月6日至1998年11月5日止，并约定了其他条款。合同签订后，茹某并未享有承租人的权利，仅仅是名义上的承租人。中标当日至11月 和工伤津贴4000元共计（略）元，6位第三人承担连带赔偿责任。 本院认为：1本案工伤事故经县劳动仲裁委2次仲裁，由于第1次仲裁是被某人主体有误，第2 ...

15日之前，将王某、周某等37名职工收回安置，继续履行原劳动合同；三、临管处赔偿申诉人王某等37人98年9月至99年元月15日期间(四个半月 约定支付了劳动报酬，双方事实上已形成劳动关系并且已经履行和正在履行。不完善的条款与劳动法没有根本的冲突，故双方的劳动合同关系符合法律的规定应受法律保护，双方均应 ...

原告发放“聘书”即是双方签订劳动合同的某见。本院认为，被告提供的“聘书”并不具备劳动合同法规定的某动合同订立的某备条款，“聘书”上没有劳动者和用人 为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法享受社会保险待遇可要求用人单位赔偿损失，但劳动者向用人单位主张赔偿损失的某提是其某法享受社会保险待遇，而社会保险待遇 ...

新证据。 王某针对百花分公司的上诉意见答辩称：王某与百花分公司之间是劳动合同关系。在交通赔偿案件中王某并未作为共同被告，现百花分公司要求王某承担责任无依据。 某上诉称其应在1万元保证金的范围内承担责任，但《营运任务承包合同补充内容》的相关条款并未明确约定王某所承担交通责任事故的范围以1万元为限，故对王 ...

》若干问题的意见第34条规定，医疗期内不能终止劳动合同的情况有个除外条款就是劳动法第25条“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”。最后，童某签订的劳动 严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童某之间的劳动合同依法终止，不存在赔偿责任。 双方当事人争议的焦点是：一、上诉人工行广西区分行 ...

，××环保公司于12月份向员工通知解除劳动合同。 本院查明的其他事实与原审一致。 本院认为：一、关于《劳动合同书》中的违约金条款效力的认定问题。双方于 合同书》原件，合同书第九条第一款后有上诉人自行手工填写的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”的内容，该内容没有加盖××环保公司公章或法定 ...

与施工企业有劳动关系，张志昂是适格的被保险人，且可以转让保险权利。“人身保险残疾程度与保险金给付比例表”，该表并不排斥该表无列举残疾情况的赔偿。 对于 中主险和附加险及具体保险金额的理解发生明显分歧。本院认为，对于保险合同格式条款存在的两种解释，应依法作出有利于被保险人和受益人的理解。即根据保险单中的 ...

，即为3044元×10年÷2人×20%=3044元。 被告人寿财险安阳支公司对于两原告请求赔偿的医疗费中的门诊单据不予认可，认为该费用应包含在住院结算票据中，对其他 华润商贸有限责任公司出具的证明及工资表不能证实其有固定收入，应提供劳动合同予以辅证，且工资表中领取工资签字处与职工姓名登记处的签名明显系 ...

。四、赔偿责任不应超过30%。 被告向本院提交：交强险条款、第三者责任保险条款各一份。以证明赔偿责任及标准。 被告保险南阳分公司、艾某某、平顶山运输公司对原告 和、王某乙出生医学证明、方城县公安局广阳派出所证明真实性无异议，对王某铁劳动合同有异议，认为不能证明王某铁在发生交通事故时，是河南路诚机电制造 ...