到期后，王某某又离开了水稻原种场至今。 2006年，王某某以达到法定退休年龄为由，要求水稻原种场为其办理退休养老手续，并向潢川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年 在被告单位工作过，但其在1997年离开被告单位时，既无招工档案，又无劳动合同，此后，被告不再安排原告的工作，原告也不再从被告处领取报酬，原、 ...

11月1日前自动离岗。但却不支付解除劳动合同的经济补偿。原告已在被告单位工作18年之久，且已到法定退休年龄，却连养老保险、医疗保险也未给 需要签到。2008年10月28日，被告书面通知原告：“我院临时工雷某某同志因超过法定雇用合同年龄，请于11月1日前自动离开工作岗位。”2008年11月17日雷某某向 ...

人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年 日，原告已与被告刘某乙续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录 ...

人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年 月25日，原告已与被告陈某某续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议 ...

东营市X路X号。 法定代表人崔某某，经理。 委托代理人赵景志，山东城合律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人山东省（略）劳动合同纠纷一案，不服东营区 是一面停薪留职一面要求安排工作吗假设上诉人主张的事实劳动关系成立，上诉人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉，则会获得更多的补发工资 ...

乙方执行“综合计算工时工作制”。乙方平均每日工作时间在8小时内。周工作时间原则上不超过国家相关规定，因工作需求，甲方有权在规定范围内适当延长乙方工作时间。第十条 同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...

被告高峰林场向原告垫付了6000元的医疗费以及x元的修车费；第二，关于误工费，原告的误工期间计算有误，其主张月收入为3600元，但未能提供劳动合同及工资条，应当 彭某某共有3兄弟，其父亲彭某真（X年X月X日出生）已超过国家法定退休年龄，需要子女扶养，应按城镇居民人均消费性支出标准计算（计算二十年，年满 ...

原告于2010年7月8日向郑州市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议，郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月12日以原告已超过法定退休年龄为由，作出郑劳仲不字(2010) 《证明》，故该院不予采信。被告提交的新闻报道及其与华冠公司的《监理合同》和华冠公司的营业执照、监理资质证等证据，因与本案没有某际关系， ...

的申请，因你已超过法定退休年龄，故本委不予受理。特此通知。” 原审法院认为：武某向中国工商银行股份有限公司郑州建设路支行主张存在劳动关系的证据是一份“ 单位内部及其家属院的卫生保洁工作，至今已25年，但被上诉人一直没有与其签订书面的劳动合同，且没有给其办理统筹、养老、医疗等保险。原审中，其向法庭提交的 ...

人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中自1999年 月25日，原告已与被告李某某续签了劳动合同，劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议 ...