律师。 上诉人杨xx与被上诉人长沙市xx联营公共汽车公司（以下简称xx公司）发生劳动争议纠纷，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字第 时间的未休某休某工资。xx公司收取杨x元交通安全风险金应予退还。杨xx与xx公司的劳动关系于2011年3月31日到期解除，xx公司并未违法 ...
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》第二十三条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，故被上诉人所订合同违反了《 必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。根据法律规定和本案现有证据证实，双方所签劳动合同系无效合同。理由： ...
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科室研究辞退”，该证据用以证明1、原、被告所签订的《装卸工管理合同》是安全管理，不是缔结劳动关系，管理合同无论从形式上还是内容上均不属于劳动 也未对被告的行为进行约束，122名被告也不是以原告单位成员的名义进行劳动，原告也未给被告发放“工作证”、“服务证”，被告也未填写“用人单位招工招聘登记表”、“ ...
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月X日出生。 伊川县人民检察院指控被告人田某乙、裴某某、田某甲犯重大劳动安全事故罪一案，伊川县人民法院二○○二年十一月十一日作出(2002)伊刑初字第X ，另外4人已死于井下。 上述事实有以下证据予以证明： 1、河南省煤矿安全监察局豫煤安调查(2002)X号文件 说明在伊川县X乡新新煤矿“4.7”透水 ...
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代理人廖XX，浙江新台州律师事务所上海分所律师。 原告上海XX信息安全技术有限公司与被告郭X劳动合同纠纷一案，本院审理后，依法由审判员朱力独任审判 技术部经理职务，被告同意留下继续工作。期间原告的主要负责人及人事部门要求与被告续签劳动合同，但因被告拖延而未果。2009年12月18日被告向原告提出辞职， ...
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云坛石膏矿不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、邳州市劳动争议仲裁委员会庭审笔录和邳州市安全生产监督管理局的事故证明，只能说明被告上诉人在上诉人处 上诉，维持一审判决。 本案双方当事人争议的焦点是：上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系。 本院认为，一审庭审时，原审法院当庭向上诉人邳州市云坛石膏矿出示 ...
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问题的意见》第一条第二款规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为此提供有偿服务的， 合同，受该合同约束，彭某甲与上诉人之间存在事实劳动关系。其一，货物装卸、搬运及库房安全保卫工作系上诉人单位业务组成部分，上诉人将该项业务交给 ...
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蓝鹏律师事务所律师 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民 解除劳动合同的权利：１、被答辩人无故拖欠、克扣答辩人应得的飞行安全奖劳动报酬，严重违约且侵害答辩人的财产权，被答辩人应给答辩人补发飞行安全 ...
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提起行政诉讼。 庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点，即本案第三人与原告是否存在劳动关系，被告作出的工伤认定决定事实是否清楚，程序是否合法，定性是否正确，对被诉 三人认为，与原告签订的积土安全责任状是无期限的，自1999年帮台东砖瓦厂运土就没有离开过厂，与原告之间存在事实劳动关系，第三人受伤性质应定为 ...
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