，原有职工大部分进行了妥善安置，经双方多次磋商，就乙方（指原告）劳动关系问题达成如下协议：①乙方继续在甲方下属企业上海市某实业总公司某用品公司工作，工作 相关手续，不要延误，过时责任自负。” 又查，2009年5月，被告以承包合同纠纷向上海市徐汇区人民法院起诉，要求徐某某归还公司印章、帐单、银行帐户等， ...

被告，原、被告之间属中介关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷；（2）原告所称工资问题，应从我处代领的工资已全部 公司负责境外派遣。 本案争议的焦点是：原告李某某与被告南阳市外经劳务合作中心是否构成劳动关系。 本院认为，我国《对外劳务合作经营资格管理办法》第三条规定“对外劳务合作是 ...

表示自愿放弃原社会保险的权利，今后与中国工商银行股份有限公司汉中分行再无任何劳动纠纷。次日原告按协议领取了终止劳动关系补偿金。2009年7月22日原告向汉中市劳动 人民共和国劳动法》第八十二条、第一百条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，判决：驳回原告刘某某 ...

表示自愿放弃原社会保险的权利，今后与中国工商银行股份有限公司汉中分行再无任何劳动纠纷。次日原告按协议领取了终止劳动关系补偿金。2009年7月28日原告向汉中市劳动 人民共和国劳动法》第八十二条、第一百条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，判决：驳回原告曹某某 ...

上诉人徐某某关于其与被上诉人徐某市颂世商贸有限公司之间的劳动纠纷应否属于法院受理范围的问题，已经另案由人民法院发生法律效力的裁决所确认，徐某某 由甲方代为办理退休手续”，因此徐某市第二百货公司的义务为代为办理退休手续。结合劳动行政部门的相关规定，按照个体养老保险基数缴纳社会保险费用即为个人参保，此情况 ...

退休。 原审认为，平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的(2001)X号 实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议。此类纠纷应由政府有关部门按照企业改革的政策规定，统筹 ...

甲救济和补助款3720元，共计x元，一次给付，今后不再解决朱某甲的任何问题。原告及其父亲均在决定书上签字。1997年1月20日，原告向平顶山市劳动仲裁 适用法律错误。原审法院依据1995年1月1日实施的《劳动法》解决1990年的劳动纠纷，显然错误。 朱某甲答辩称：一、原审判决认定事实清楚，适用法律适当 ...

王秀群，平煤集团法律事务处法律顾问。 第三人平顶山煤业（集团）田庄选煤厂劳动服务公司破产监管组，住所地本市X路南。 负责人郭某某，监管组组长。 委托代理人 支付了运输费用，双方根据合同约定，已经履行了各自的义务，也不存在纠纷问题。至于劳动服务公司是如何运输矸石的，或与其他人是否发生业务，与被告无关。退 ...

负担300元，撤销（2007）第X号仲裁裁决书查明双方关于更改上班时间一事为由发生劳动纠纷，于法无据，该院不予支持。因该院（2006）二七民一初字第X号 条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：一、原告郑州煤炭工业（ ...

委托代理人杨某立，河南诤研律师事务所律师。 原告孟州市洁达锁件制品厂不服被告孟州市劳动和社会保障局作出的豫（焦孟）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定通知书，于 第五十四条第（一）项、最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 一、维持被告 ...