做好客户转单工作，新合同不要出现原有产品和原公司的任何内容；重新与老客户签订协议，根据律师建议，要求老客户给自动化所发一封函，表明不是自动化所主动去挖客户， x某x等四人通过正常的审批、核准程序，与原告解除了劳动关系，有权凭自己的技能和特长再选择就业单位。被告自动化所雇佣被告x某x等四人是在他们与原告 ...

闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求胜浩公司支付其解除合同经济补偿金、替代通知期工资、一次性伤残补偿金及就业补助金、劳动能力鉴定费、体检费等。在仲裁审理期间 再要求用人单位支付一次性伤残补助金。 本案中对李某甲而言，其在发生交通事故后，首先应当按照交通事故处理办法进行处理，其与肇事者达成的调解协议中 ...

领取了一次性伤残补助金x元。因罗某与某某煤矿未就工伤待遇的支付达成协议，罗某于2010年8月起诉至一审法院，请求终止劳动关系，支付相关赔偿金。 的，才应该支付经济补偿金。罗某断章取义，曲解立法本意。用人单位在解除劳动合同时支付的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金具有补偿金性质，我矿不应该再支付经济 ...

合法权益，特诉请法院判决解除我与被告之间的事实劳动关系；责令被告支付我一次性伤残补助金x.7元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x.3元、 只要该工伤认定决定未被有权机关撤销，便具有拘束力。被告作为原告的用人单位，应该按照工伤保险条例的规定，承担支付劳动者相应工伤待遇的责任。但由于被告未 ...

劳动关系，均遭拒绝。造成其既不能工某又不能到其他单位就业为由，提起仲裁申请。要求解除双方（与临颍县烟草公司）的劳动关系，办理档案和社会保险关系 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，罗某甲和漯河市烟草公司临颍县分公司之间存在合法有效 ...

区XX服务社成立于2006年4月10日，经南宁市X区民政局批准登记为民办非企业单位（南兴民证字第x号），法定代表人为陈XX，业务范围：社会公益 了一份《关于解除与南宁市XX服务社“清理公共设施非法‘小广告’承包协议”的通知》，称：最近我公司在网上浏览得知你社并不是政府支持的“再就业工程”服务工作，而是 ...

证明材料符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 其主某无法律依据，本院不予支持。黄某以待岗期间没有经济来源被迫在外灵活就业为由，作为无法按时回单位签到的原因，该抗辩理由不能成立，本院不予采信。 ...

保护。关于原告的月平均工资问题。本院认为，用人单位应就劳动者的工资负举证义务。庭审中，被告举示了挂靠协议，认为原告应就其工资承担举证责任。本院认为 /月）。因原告提出与被告解除劳动关系，被告还应以全市上年职工月平均工资为基数计发原告一次性工伤医疗补助金x.32元和一次性伤残就业补助金x.47元。原告于 ...

伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系，一次性医疗补助金和伤残 非本案的适格主体，一审仅凭上诉人与湖南三本啤酒有限公司的资产转让协议认定上诉人系原益阳金秀啤酒有限公司的债权债务继受人并承担给付被上诉人的 ...