A座X层。 原告沈阳博宇有色金属炉料有限公司（以下简称博宇公司）与被告清华大学教育培训合同纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告博宇 宇公司在报名表中申请人单位处加盖了公章并向清华大学交纳了培训费，但博宇公司与清华大学之间无委托培训合同关系，故于某主张其参加学习系职务派遣行为， ...

事实反悔，合议组对该事实予以核实，在口审中，田某某与专利权人均认可培训班培训的内容是有关本专利蛹虫草C868的栽培技术，且培训班负责向学员出售用于栽培的 技术培训班主办单位与学员之间形成了技术培训合同关系虽无不当，但是依照X年X月X日生效的《中华人民共和国合同法》第六十条第二款规定，推定参加技术培训班 ...

代表人董某甲及其委托代理人钟某某，被上诉人董某乙及其委托代理人王履明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原判认定：2006年4月28日，赣州市劳动和社会 赣市劳保字[2006]X号《关于2005年民办职业培训机构年检评估报告情况的通报》，将被告南翔职校列入限期整改单位，并限定于2006年6月30日前上报 ...

X路X号。 法定代表人张某某，总经理。 委托代理人谢某某，该单位职员。 被告湖北省排灌技术研究与培训中心，住所地湖北省武汉市洪山区X路X号。 法定代表人汤 开庭进行了审理。原告合昌公司的委托代理人陈朝，被告新大地酒店、被告排灌中心的委托代理人谢某某到庭参加诉讼。被告燕海公司经本院合法传唤，未到庭参加 ...

、祝某某于2000年1月1日起终止劳动合同。拟证明从2000年1月起用人单位与二原告终止劳动合同。 2、廖某、祝某某《失业保险金申领登记表》各1份。 一览表》并进行确认。拟证明二原告领取失业救济金的时间和金额，并告知二原告必须参加培训，并填写求职登记表。 3、祝某某、廖某二人失业保险金领取签字表26份 ...

劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审 处工作证明，被告是原告的用工单位，荣誉证书、职业资格证、话务员培训让书、计算机应用考核合格证、培训证只能证明原告参加技能培训，这些证据均不能证明原告 ...

劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经庭审 出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，荣誉证书、话务员技能鉴定证、培训证书、培训结业留影只能证明原告参加技能培训，这些证据均不能证明原告是被告 ...

确认技术培训班主办单位与学员之间形成了技术培训合同关系虽无不当，但是依照X年X月X日生效的《中华人民共和国合同法》第六十条第二款规定，推定参加技术培训班 提交的数份证人证词证明“培训班只讲了部分技术，未讲菌种分离、制作方法，培训老师与每位学员签订了保密协议”，但证人未出席口头审理质证，该证词的真实性不 ...

代表人武某。 委托代理人冯小雨，北京市康达律师事务所律师。 原告北京市X区X路培训学校（以下简称新思路学校）诉被告未来新起点教育咨询（北京）有限公某（ 。请求法院驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明： “新思路学校”域名为x.com，主办单位为新思路学校，备案号为京ICP备（略）号，网站负责人为李冬梅 ...

开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人彭某林、被告宇某及其委托代理人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告于2005年6月到原告处 了x元学习培训费，参加了为期2个月的特殊技能培训学习。2010年3月1日，被告在原告处服务刚满2年不久，被告就擅自离开公司到其他单位上班去了。 ...