且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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且该承诺书是碧江居委会单方出具，应认定其对珠江公司的债务承担的承诺，至于其是否珠江公司的股东不影响该承诺的效力，但由于珠江公司在本案中不需要向上诉人 劳动部门认可，是合法有效的，与上诉人所称没有签订合同与事实不符；2、双方的劳动关系于2004年12月31日期满，并于2004年10月28日口头通知，又于 ...
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