法律、法规的规定。九龙坡区人保局作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的 、合法性以及与本案处理的关联性予以确认；九龙坡区人保局提供的法律依据《工伤保险条例》，是现行有效的行政法规和规范性文件，依法应作为审理本案的法律依据。 ...

有关法律、法规的规定。 九龙坡人保局作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的 合法性和关联性的要求，原审法院予以采信。九龙坡人保局提供的法律依据《工伤保险条例》，是现行有效的行政法规和规范性文件，依法应作为审理本案的法律依据 ...

民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。2、《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害 ...

二审法院撤销原审判决，予以改判。 张某某辩称：被上诉人虽然于1997年7月发生工伤，但上诉人于2008年9月27日通知被上诉人终止劳动合同，双方发生劳动 适用劳动争议发生之时国家实施的法律、法规。原审依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的 ...

程序，原告的该项请求已无实际意义，故对原告的该项请求，不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十三条第一款及相关法律规定，判决 事发后一直在找各部门协商，并不超过诉讼时效，因拖拉机厂没有给狄某某交工伤保险费，按照国家规定，一开始没有向工伤保险部门交纳的，一旦发生事故应由企业按保险条例向 ...

第53条规定，劳动法中的“工资’’是劳动者劳动收入的主要组成部分，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬， 委员会鉴定确认为九级伤残。因此，上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对上诉人刘某某进行赔偿。关于上诉人刘某某的月工资 ...

工公司按《工伤保险条例》之规定执行，涉及企业承担的部分由实际用人单位承担。该协议第十条约定：乙方劳务工在甲方工作期间，乙方应根据国家及当地 伤残补助金差额1786.20元（1157.70元/月×6个月－5160元）、一次性工伤医疗补助金x.35元（1825元/月×0.2×（71.18－22.79））、 ...

经审查核实，冯养俊遇车祸身亡时，时年69周岁， 是退休人员，已超出国家法定的劳动者就业年龄，不具有法律意义上 的劳动者主体资格，不能作为劳动关系的 ，离退休人员同样属于劳动者，不能剥夺其应当有的劳动 权利。内蒙古自治区关于执行工伤保险条例的复函，是针对2008年4 月29日以后发生的事情的复函，对以前 ...

且目前新乡市工伤保险基金是实行的县级统筹。 一审法院认为：追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议的裁决以及执行国家的劳动标准 蔡某某对双方已解除劳动合同这一事实均无异议，本院对此予以确认。根据工伤保险条例的规定，原告长城公司应向被告蔡某某支付停工留薪工资、护理费、住院伙食 ...

一份假的机动车驾驶证来欺骗被告。原告的上列行为本身就是一种违法行为，我局依据国家的法律法规对原告无驾驶证驾驶摩托车受到伤害作出不予认定其所受伤为工伤的 以原告李某某无摩托车驾驶证和公安交警部门出具的交通事故责任认定书的理由，按照《工伤保险条例》第十六条第一项的规定，重新作出常劳工伤认定（2008）第X ...