破产后，其全体职工由星城大世纪整体接收安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等 、会议录音、会议签到表、原告周某某的自谋职业申请、破产企业职工自谋职业协议书等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为：原告周某某于2002年入资被告星 ...

破产后，其全体职工由星城大世纪整体接收安置，确保所有人员都能够安置工作岗位，并按劳动部门的有关规定保护职工合法权益，包括各项社会保险、统筹金的依法缴纳等 、会议录音、会议签到表、原告裴XX的自谋职业申请、破产企业职工自谋职业协议书等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为：原告裴XX于2002年入资被告星 ...

服务社存在劳务关系，被告某服务社将原告派遣至本被告处工作，本被告只是提供了岗位，原告与本被告不存在劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明 物业公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”，写明被告某服务社安排原告至协议单位即被告某物业公司管理的小区做保安工作 ...

的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到 要求的加班工资和未休假工资，根据庭审中所提交的工资表显示原告的工资低于同岗位人员的工资，因此，不能证明原告存在加班情况，故该项请求本院不予支持。关于原告 ...

关系转入原告处。同年12月23日，原、被告签订职工内退协议书，约定被告不能胜任现工作岗位，同意被告办理内部退休手续，期限2003年1月－2013年 工作，其中包括在上海某工程建设公司任职。2002年12月23日原被告签订内退协议书，约定保留劳动关系至2013年8月（被告年满60周岁）。2009年7月 ...

某仍在洛阳美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作。2008年12月29日，为了反对不正当竞争，维护良好的市场销售秩序，双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，协议约定：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，就地免职，扣除当月工资及提成。因李 ...

了x元。2008年5月中旬，被告项目经理及委托管理人不知何故突然擅离岗位，不久被告方工人便停工索要拖欠的工资，材料商等也聚集在施工现场追讨 （后变更为浙江省工业设备安装集团有限公司）与被告河南七建签订一份《土建分包合同协议书》，约定将“湖南韶峰建材有限责任公司2000+x/d水泥熟料生产线余热发电技改 ...

接收原耐火厂人员后，应视为原、被告间建立了劳动关系，被告应从协议书签订之日起为原告安排工作，并为原告恢复社会统筹保险关系，原告要求被告安排合适工作岗位、为原告缴纳养老保险费的诉讼请求，理由充分，应予支持；原告要求被告支付待岗期间的生活费，理由正当，应予支持；原告 ...

仲裁，请求裁决：一、被申请人(即长沙衡器厂)为申请人(即黄某)安排工作岗位，给予职工基本待遇；二、被申请人为申请人依法缴纳养老保险、医疗保险和 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ...

。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 解除劳动关系的决定确认与单位存在劳动关系，责令长沙衡器厂安排上诉人工作岗位；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险， ...