于下班休息时间进入建材厂不慎掉入砖机皮带轮下的深坑里受伤，不能认定其属上班工作时间受伤；被告杨某某未在事发地周围设置安全警示标志和安全设施，未尽到危险提示的 ，上诉人的损失应由三被上诉人承担。被告杨某某辩称，4月15日晚，郑某某是在同我及其他工人一起吃完晚饭后往回走时摔伤的，郑某在休息时间非工作期间受 ...
//www.110.com/panli/panli_24967950.html-了解详情
，与原告存在事实劳动关系。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人王某某于2009年8月1 分左右因清扫模具原料被压力机压伤左手。原告的管理人员高某松和赵留栓与当班工人郝桂枝、李兴贵、王某良等将第三人送至新密市骨科医院进行治疗，有相关 ...
//www.110.com/panli/panli_24672318.html-了解详情
辩称，原告提出的说法不成立。（一）张某某受到事故伤害的时间是其工作时间，原告认同。（二）同班工人程海龙证实，张某某是受车间主任的指派与其他工人一起 法律法规正确，程序合法，应予维持。关于原告提出张某某受到事故伤害时不是在自己的工作岗位上，而是擅自脱离岗位，到车间外办私事自己不小心从车上跌下受伤的不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_21232121.html-了解详情
而受伤，其受伤与上诉人无关。 被上诉人九龙坡区人保局辩称，苏某某系上诉人公司的工人，在上班时右手被机器压伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项 证明其受伤的时间及伤情，并与证人证言共同证明了其受伤原因。苏某某在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_19335152.html-了解详情
某作业规定；（4）在未采取任何安全保障措施，在无安全员警戒的情况下，强令工人进入轨道作业；3、原告违章进入轨道上作业自身也有过错，其系万宏公司的 时间和场地，而此次原告受伤所施工的场地正是被告太行公司专门负责人汪尚德指定的工作时间和场地，合同中第4条第2项“安全责任事故属乙方施工责任，与甲方无关”可 ...
//www.110.com/panli/panli_16853009.html-了解详情
张某甲诉称：2005年4月，原告被被告招聘为工人，从事清槽工作。2009年10月被告以原告与工人发生争吵为由，口头通知将原告解聘。解聘时，被告尚 月，工作时间已过大半，为公司亦尽心尽力，因此，被告应按实际工作时间酌情发给年终奖。尽管被告提供了打款单，但并不能说明就是原告2009年9月份工资，实际上原告 ...
//www.110.com/panli/panli_12198590.html-了解详情
，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。本案中，双方的劳动关某 保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因，被上诉人没有给上诉人按时发放工资，这笔费用当然由 ...
//www.110.com/panli/panli_11973735.html-了解详情
，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。本案中，双方的劳动关系并非在 ，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因，被上诉人没有给上诉人按时发放工资，这笔费用当然由 ...
//www.110.com/panli/panli_11971630.html-了解详情
7月工资，原告可随时到公司领取工资。原告在被告处担任项目经理，是项目负责人，工作时间由其自行安排，不存在加班，被告也从未安排原告加班，故不同意支付原告加班 在现场工作，故每月工资由办公室员工宋某送到现场，由原告签收后再发放给工人，由于宋某岗位调动，故被告要求现场管理自行到公司领取工资，因原告未来领取， ...
//www.110.com/panli/panli_10408107.html-了解详情
点至12点，不应该有工人在11：30就已就餐；第二，退一步而言，即使王某某属于原告的员工，其不属于因为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 付款证明单及采购清单(2008年9月、10月)一份，证明工地里有食堂，不存在工人需到外面就餐的情况。 被告在法定期限内向本院依法递交答辩状，其辩称：1、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_8163707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务