伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

如需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，对仲裁裁决的金额（即49,380元）无异议；如需支付伙食补助费的，同意按照每天10元的标准计算。 本案在 规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本院认为被告作出了解除劳动关系 ...

就工伤赔偿各项费用签订协议，包括医疗费、交通费、一次性工伤伤残待遇、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等全部在内。协议签订当天原告支付被告款5000元，住（略）原告支付 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...

单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。……”《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定“五级至十级工伤职工按 期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息”。 二审案件受理费10元，由 ...

和一次性伤残就业补助金明显过高，且无任何事实和法律依据，根据我国《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金支付标准应按照 工伤；2、焦作市职工劳动能力鉴定表，证明被告受伤被焦作市劳动能力鉴定委员会认定为6级伤残；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定表，证明该鉴定表认定被告的伤残 ...

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所 月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， ...

的停工留薪期为1.5个月。在停工留薪期间，原告徐工公司按原标准向被告拾某某发放了工资待遇。对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因 关系时的年龄发给。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除劳动关系时当地上一年度职工平均工资。按照原告伤残十级和解除劳动关系时的 ...

玉溪市劳动和社会保障局以(2006)玉劳社工认字第X号认定书认定冯某某为工伤。2006年10月27日玉溪市劳动能力鉴定委员会以玉劳鉴[2006]X号鉴定书鉴定 平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一)一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级 ...

时间为6-15个月。2006年8月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告为九级伤残。原告第一阶段医疗情况为：2005年4月21日至2005年4月28日 不予采信。8、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十九条，原告提出与被告 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄某乙 停车费的肇事车辆据理力争，最终因此致残，遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在，上诉人却得不到伤残就业补助金和医某补助，情何以堪!其次，被上诉人在庭上出示 ...