日原告依法向滑县劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会仲裁后，仅认定被告应向原告支付各种费用共x元。原告系被告单位的职工，原告在工作期间意外受伤，理应享受劳动保险待遇， 个月）被告因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由被告按月支付，原告停工留薪期7个月，停工留 ...

个月×8倍）；二、由被申请人一次性支付申请人假肢安装费用x元（7000元×7次半）；三、由被申请人一次性支付申请人工伤医疗停工留薪期间工资5080元(1300元/月×3个月零20天)；四、由被申请人一次性支付申请人住院期间护理费1470元（600元/月×2个月零10天）；五、由被申请人 ...

并承担其离退休、内退、劳保、伤残职工、留守人员的工资、生活费、医嘱抚恤金等费用。依据上述协议，九华公司开始租赁原棉纺厂，同时杜某某和其他工人一样开始 条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均 ...

2008年11月，孔X向新安县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求XX公司支付其伤残补助金等各项损失。2008年12月17日，新安县劳动争议仲裁委员会 元，一次性伤残就业补助金6672元，一次性工伤医疗补助金6672元，鉴定费350元，住院膳食补助等费用150元，支付停工医疗期间的工资630元，其中应扣减 ...

工资为887.56元。事故发生后，河南省金派家具有限公司支付了利某某住院期间的医疗费用。但未支付利某某住院期间工资。利某某出院后不同意继续在 某某停工留薪期间的工资应为3846.09元。河南省金派家具有限公司支付利某某一次性工伤医疗补助金的数额应按照郑州市2006年度职工月平均工资1572元，计算12 ...

年6月20日，郑州市中级人民法院作出终审判决，维持了郑州市劳动和社会保障局的工伤认定。 另查明，2007年12月，赵某某申请劳动仲裁。2007年12月25日 治疗费1419元；（6）交通费100元；（7）工伤保险待遇利息x元；（8）支付相当于医疗费用25%的赔偿费用7619.25元；（9）5个月的双倍 ...

条例规定的项目和标准，对田某某支付工伤费用。田某某的工伤费用为一次性伤残补助金5938.02元(989.67×6)、一次性工伤医疗补助金8225.52元(1370.92×6)、一次性 工伤认定，又未作伤残鉴定的情况下签订的，违反了《工伤保险条例》及《民法通则》的有关规定，应属无效协议。上诉人汝州市X乡 ...

，致10级伤残，事实清楚，证据充分。原告要求被告支付所欠工资，解除劳动合同经济补偿金，其他费用和享受相应的工伤待遇的诉讼请求，应依据《 留薪工资5000元=500元×10个月（2007年2月至11月）、一次性工伤医疗补助金6474元=1079元×6个月、一次性伤残就业补助金6474元=1079元×6个 ...

，佛山市劳动和社会保障局复议后维持工伤认定结论。被告受伤后没有住院治疗，到佛山市南海区松岗医院门诊治疗时支付了医疗费用共1407.8元，进行劳动能力鉴定 称：被上诉人受伤后于2004年11月离职，2006年10月19日最终被认定为工伤，但上诉人一直拒绝对被上诉人作出任何赔偿。双方关于赔偿的劳动争议早在 ...

元/月÷20.92日×90日(2003年11月12日-2004年2月9日)]、一次性工伤辞退费4990.32元(1247.58元/月×4个月)，合共x.68元。第三人 上诉人出于人道主义立即将其送往医院救治，并为其支付医疗费用，以及在为其参加购买了社会工伤保险的情况下，使其获得了7458元的经济补偿。 ...