）.67元。仲裁裁决书作出后，原告不服，向原审法院提起诉讼。另查明，被告韦某某受伤前的月平均工资为460元。 原审判决认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷。 主张，依据不足，理由不充分，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。佛山市禅城区铝质伟誉灯饰五金厂上诉所提，理据不足， ...

》、道路交通事故损害赔偿调解书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2011）X号《裁决书》、民事起诉状、受理案件通知书、长人社工伤认字（2012）X号 分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分 ...

善文、人民陪审员黄显家参加的合议庭，由代理书记员刘绮云担任记录，适用普通程序于2012年1月9日、2012年4月19日、2012年4月25日三次 ，被告公司多次积极与原告协商工伤事后处理事宜，但因原告提出了一些无法接受的条件，双方无法达成协议。后原告申请劳动仲裁，仲裁赔偿请求为300343元。后双方在 ...

某。 原告张某乙与被告甲某工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理。依法由审判员曹鸣红适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 37元。该委于2010年12月18日作出澄劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决：1、被申请人支付申请人住院伙食补助费72元；2、被申请人支付申请人一次性伤残 ...

工伤事故达成一致意见、订立书面协议，且双方已实际履行完毕，现一审判决其支付各种工伤赔偿费用x.72元，于法无据。2、一审判决从2008年3月至吴某 应当以鉴某结论为依据；其与安徽五建公司存在劳动关系，2008年已经通过劳动仲裁予以确认了。 经审理查明：双方当事人对原审判决认定的事实均无异议，本院予以 ...

原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿为支持其主张，提供了以下证据： 通知书以“原告申请工伤保险待遇仲裁未提供工伤认定和劳动能力鉴定书面证据，证据不足”为由决定不予受理。 本院认为，本案的焦点是原告的劳动能力鉴定程序是否合法和郴 ...

其采石区X区放明炮作业的飞石将其右腿砸伤。双方因赔偿问题产生纠纷，原告向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请。2010年1月26日宝丰县劳动争议仲裁 向宝丰县人民法院提起行政诉讼。 本院认为，被告宝丰县人力资源和社会保障局作出的工伤认定主要证据充分、程序合法，适用法律，依法应予维持，理由如下：1、第三人梁 ...

，第三人程某也不是原告公司登记在册的职工，第三人程某要求原告对其承担工伤赔偿责任没有法律依据。如果于某某确实雇佣了第三人程某干活，程某在工作中 ，被告的执法程某符合法律规定。 从被告所认定的事实方面看，经本溪市X区劳动争议仲裁委员会裁决，第三人程某与原告本溪万利矿业有限责任公司存在事实劳动关系。对第三 ...

工伤，亦被西安市劳动鉴定委员会确定了伤残等级和停薪留职的时间，原告以与被告之妻达成调解协议，不同意再赔偿费用，因未经被告认可，且被告已向劳动部门申请仲裁的 抵。原告以其工作人员无权收取工伤认定书，其向仲裁部门已申请延期审理，但仲裁部门未予采纳为由，认为劳动争议仲裁部门之仲裁程序违法之抗辩，理由不足，亦 ...

。4、2011年5月5日，郏县劳动争议仲裁委员会仲裁如下：一、撤销2009年7月24日申请人与被诉某签订的工伤赔偿“协议书”。二、郏县杏树口二矿支付郭某 命雄煤矿工作时造成伤害，与李增杰形成了雇佣关系。郏县劳动争议仲裁委作出仲裁意见主体不适，程序违法，应驳回被告的诉某请求。但因原告在被告郭某受伤后曾以 ...