，其理由不能成立。本案张某的受伤，既属劳动纠纷，也属侵权纠纷。它是工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任的竟合。对此情形，劳动者既可以选择工伤赔偿 ，应承担赔偿责任。该意见不能成立。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第45条的规定，雇佣人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成 ...

5月13日开封市劳动能力鉴定委员会认定马垒所受伤残属于九级伤残。就工伤赔偿问题原告与被告发生争议。2011年7月6日尉氏县劳动争议仲裁委员会作出尉劳 的伙食补助费287元、停工留薪期间的工资8835元、护理费1101.6元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元等共计x.6元；双方待支付后 ...

做了第二次手术。经尉氏县劳动和社会保障局认定为工伤，原告已为被告支付了医疗费，但就工伤赔偿问题双方发生争议。2011年5月13日开封市劳动能力鉴定 住院期间伙食补助费154元、停工留薪期间的工资7800元、护理费587元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元等共计x元；双方待支付后终止 ...

的诉讼时效为一年，原告起诉已经超过诉讼时效，故请求驳回原告的诉请，按照工伤事故处理。 经审理查明，原告李x为被告江苏xx公司的临时雇工，双方未签订 。本案x，原告与被告江苏xx公司于2009年4月30日协商处理本次事故的赔偿问题，应视为原告向被告提出主张，由此可见，原告提出本案诉请时尚未超过诉讼时效。 ...

元，向济南市工商行政管理局章丘分局交纳企业查询费50元。因李某乙和张某某就赔偿问题协商无果，李某乙遂于2009年2月25日向原审法院起诉，要求保护其 赔偿。2、上诉人与顺林劳务队签订的《废钢铁加工单项承包合同》合同约定对工伤事故不承担责任。3、原审被告向上诉人提交的营业执照与被上诉人提交的虽不一致， ...

人员伤评评定》的鉴定，被告交纳鉴定费500元；第二次依据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》的鉴定，被告交纳鉴定费700元。 原被告双方争议的焦点为： 事故发生后，被告方已和肇事方就赔偿问题已达成赔偿协议，况且本案原告以与被告系雇佣关系而起诉要求赔偿，雇佣关系赔偿和保险理赔不属同一法律关系， ...

民事损害赔偿责任的理由不能成立。关于穆某丙误工费应如何计算问题。穆某丙是重庆市江津区铸强劳务中介有限公司派遣重庆天助水泥有限公司工作的派遣工，因还在试用 区铸强劳务中介有限公司之间存在劳动关系，在其因公受伤后，依法亦可向其用人单位诉请工伤赔偿。因此，穆某丙在受伤后，依法享有两种救济渠道，既可向用人单位 ...

。上诉人认为该三部分登记簿、登记表①记载的时间短；②形式不规范；③签名的真实性有问题，所反映出来的内容是混乱的不确定的，甚至是随意的，不足以认证。例如: 负主要责任时，才予以支付；五、周某丁是在下班途中发生的事故，比照工伤赔偿范围，即使下班时间也是属于执行职务行为，所以责任应由治安大队分担。 被上诉人 ...

借的医疗费人民币（略）元。一九九九年十二月治疗终结后，双方因伤残抚恤费赔偿问题未能协商一致，原告于二○○○年一月三日向安溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 鉴定，其结论仍为六级伤残。另查明，事故发生时被告尚未为原告办理工伤事故保险，一九九九年度泉州市职工平均工资为人民币9043元。 原审法院认为，原告是 ...

医疗费人民币（略）元。治疗于1999年12月终结后，原被告因伤残抚恤费赔偿问题未能达成一致意见，原告于2000年1月3日向安溪县劳动争议仲裁委员会提出 重新鉴定，其结论仍为六级伤残。 又查：事故发生时被告尚未为原告办理工伤事故保险，1999年度泉市职工平均工资为人民币9043元。 上述事实，有原被告在 ...