树苗数量数量不固定，会根据工作需要变更，但是变量不大，随后具体工作开展后再组织进行采购树苗。供苗商一般把树苗送到植树地点后由我局林业人员验收 无误，予以认定。 本院认为，被告人王某某利用担任新华区农林水利局副局长，负责植树造林工作的职务之便，采取虚增植树造林苗木数量的方式，套取公款据为己有，并收受他人 ...

试用期为自2008年11月15日至2009年5月14日止，工作地点为新乡，正常工作时间工资标准为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准执行，试用期工资 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，被告以原告试用期期末考核不合格为由与原告 ...

的补充协议，主要约定原告由于内部人事政策调整，将被告将原派遣单位变更为由XX公司派遣至原告处工作。 在原告与被告2007年11月30日签订的书面协议中，双方 日至2009年12月31日，XX公司派遣被告至原告处工作，被告的月工资为税前8,500元，工作地点在上海，双方还就其他事项作了约定。 被告一直在 ...

月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝森 ...

月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝森 ...

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电子机械有限公司。 委托代理人沈某，江苏某律师事务所律师。 委托代理人熊某，被告工作人员。 被告黄某乙，女。 委托代理人贾某，上海某律师事务所律师。 24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系 ...

月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告多次与原告交涉，且经过警方调解。由于原告发生重大变更，原被告没有达成一致。被告认为原被告系协商 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝森 ...

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