称职，造成了原告16万美元的经济损失”不是事实，原告的经济损失并不是由于被告的工作失职造成。第某，客户取消订单是因为工厂产品质量不好，客户的来往邮件中明确 年6月15日进入原告某服饰有限公司工作，任跟单员。原、被告双方签订有劳动合同，合同期限为2009年6月18日至2012年6月17日。2011年5月 ...

原审法院查明：周某系聋哑人。1983年参加工作，1990年8月周某由沈阳二三工厂调入沈阳市北方某厂工作，1997年起周某一直没有上班。又查，沈阳市北方某厂 下岗的，其离岗后就再也没有回到企业。上诉人没有在我公司工作，也没有签订劳动合同，不在我公司的改制接收职工之列，我公司没有义务履行上诉人主张的权利。 ...

具有完全民事行为能力的人，必然也会对相应的保险条款进行详细阅读，不可能盲目与保险公司签订保险合某。所以，保险公司对保险免责条款完全已履行了明确告知 用人单位福建省仙游县度尾福泰商业采购站获得的赔偿是基于工伤赔偿法律关系，属于劳动争议范畴；而本案原告要求被告给付保险金是基于保险合某法律关系，属于商业合某 ...

查明：原告刘某于2010年8月开始在被告湘潭某有限公司从事车工工作，双方未签订劳动合同。2011年2月25日下午3时，原告刘某在操作车床进行加工时， 诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。上诉人于2006年6月23日已在湘潭电工厂办理了退休手续，且已享受养老保险待遇，其与被上诉人公司的用工关系应按劳务 ...

在原告企业的管理下，从事具体劳动，并获得报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，有被告举证其他劳动者的证人证言证据材料予以证明，应予确认 劳动力，农忙时在家务农，只有在农闲时才到上诉人或其他工厂干石材加工业务，原判据此确认双方劳动关系成立并要求上诉人承担经济补偿等义务显属错误。 赵 ...

现已审理终结。 一审判决确认：原告蔡某某于2000年到被告天马公司工作，系被告工厂合同工。2006年1O月17日，原告在工作时间，爬向吊车处时自被告处的 三，由于农民工属于弱势群体，其受雇佣从事务工时，多数受雇者因种种因素，无从要求雇佣者签订劳动合同，致使发生受损事故时，受雇者无法提交证明双方劳动关系 ...

日，被告到原告处应聘工作，当其到原告厂区看过后，觉得不满意，在离开工厂时因中午喝酒过多，致使不能很好控制其身体而被机器所伤。荥阳市劳动争议仲裁 认定为2007年2月26日，被告受伤是在其工作时间。 尽管原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告在原告公司工作，接受该公司管理，应认定双方之间存在劳动关系。 ...

佳公司的杨雪晖与上海公司方面人员见了面，上海公司人员参观考察了百佳公司的工厂。如果没有百佳公司的授权许可，彭某能安排这次见面吗(三)2007年11月28日百 吗二、与彭某是合伙关系。有关SC-x销售合同的签订是由李某甲投资，并与彭某共同起草方案草拟合同，是共同的劳动成果。这在一审中已经由彭某出庭作证， ...

。本案现已审理终结。 原审法院查明：海鹰公司为一研制和生产水声电子设备的专业工厂。1984年，当时在该公司工作的莫某某等人根据单位的工作安排，开始拟定 所提第一项异议也不成立。其次，海鹰公司对其所主张的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作 ...

月3日进入原告单位工作，工作岗位为保洁主管。原被告双方曾签订三份劳动合同：第一份合同期限从2003年12月3日至2004年12月2日；第二 )有限公司顺德分公司答辩认为：被上诉人是一家国际服务公司，在中国主要为医院、学校、工厂提供后勤保障管理服务。上诉人于2003年12月进入被上诉人单位工作，工作岗位 ...