中，王某的工作虽由北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司管理比如违规被罚款，但根据以上约定，北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司系受南宁市北铁 的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份的证件，上诉人提交 ...

（4）被告人徐某乙组某开设赌场时，按次数给该组某成员发给100-200元不等的工资。 3、该组某以暴力、胁迫或其它手段，以云梦城区X组某地实施某意毁坏财物 几百元钱他们宵夜，再就是他们中有人出了事，我尽量花钱处理后事，比如药费呀、罚款呀、赔偿或到拘留所去看他们，买点东西去瞧他们。我绝对不准他们沾毒， ...

的337887元，上诉人已向被上诉人支付款项为215000元，上诉人代被上诉人支付的50000元罚款一审不予认定，违背了公平公正原则；对材料发票款及运费30622.8元与本案无关， 厅的协调下达成《协议》，分2次付清所欠发的陈某劳务队民工工资。从《欠条》和《协议》的约定看，《欠条》系双方对工程款的结算 ...

已被行政拘留，要求二被告赔偿原告医疗费、误某、护某、生活补助费、摊位费、工人工资、物品损失，鉴定费等共计10000元。 二被告（反诉原告）辩称，我们经城管局在康复 后引起厮打，经鉴定双方均为轻微伤，双方均有责任，均被夏邑县公安局行政拘留罚款，原告（反诉被告）祝某某的损失应由被告（反诉原告）刘某乙赔偿， ...

，2009年8月24日该工程竣工，被告应给付原告建房工程款26000元及厘工工资1480元，共计27480元，被告于施工期间先后给付原告20000元，被告下欠原告工资款 负责；5、在施工中乙方必须按照要求去做，如出现质量问题甲方有权停工罚款；6、超出设计以外的工程或零活另行计算，在工程上如有变更或出现 ...

。故本院对XX物业公司的该项上诉主张，本院不予支持。 关于XX物业公司提出“上诉人从来就没有通知与被上诉人解除劳动关系，事实是被上诉人违反劳动纪律被公司罚款，一直拒绝上班”的上诉主张，XX物业公司对该项上诉主张未提供相关证据，应承担举证不能的不利后果，XX物业公司的该项上诉主张，本院不予支持。 依照 ...

主张加班工某不应给付；原告违反企业管理制度，造成公司损失，公司已经对原告作出罚款5000元的处理意见，并在原告2010年12月份应领取工某中扣除，不应 背面皮带的事故，2011年1月11日，被告中鑫公司对原告赵某处以5000元罚款，并通报批评，次日，原告离开被告公司未再上班，双方发生争议。2011年5 ...

88元未付。此后，中宸公司根据鼎城区劳动监察部门的命令，代许某支付了民工工资x元。 本院认为：许某在中宸公司的工程某属于到期债权，应当依照《 （2008）武执字第150—X号民事裁定、（2008）武执字第150—X号罚款决定。 本裁定送达后立即生效。 审判长杨某 代理审判员孙智勇 代理审判员罗真 二O ...

签证费2900元、个人生活用品费644元、违约金x元、被告少出勤应扣工资378元、分担公司罚款x元合计x元。 被告石某未答辩。 经审理查明，原告盛源公司 并开始工作。被告石某实际工作172.1天，原告盛源公司按约定支付被告石某工资x元。2009年12月4日，被告石某等人无故拒绝工作，要求回家。2010 ...