计算工时制，已经为鲁某等职工安排了轮休，不存在需要支付未休年休假工资问题。 鲁某于2010年8月以要求佳禾公司及新兴公司向其支付违法解除 法院认定新兴公司应支付鲁某2008年1月至2010年2月28日未休年假工资报酬5793.1（计算方式3000÷21.75×21×200%）元，佳禾公司应对上述未休年 ...

，判决：一、限被告湖南省XXXX有限公司在判决生效后十日内偿付原告刘XX劳务工资611,431.39元。二、限被告湖南省XXXX有限公司在判决生效后十日内偿付原告刘 的上诉理由，无事实依据，本院不予支持。关于某方争执的电气、给排水人工工资问题。两上诉人提出上诉人只完成了电气、给排水工程中部分预留、预埋 ...

的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。原告主张2008年4月24日至2010年4月24日期间休息日加班工某 要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年休假 ...

工资由科协发放，几年后被转由劳动服务公司发放，由于身份和工资问题，1989年原告等人某开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委主持下，原告与市 、1986年10月-1988年9月工资情况、转账支票、收据等，证明①在此期间工资发放处于混岗时期，系科协代替劳动服务站发放的；②劳动服务公司归还科协垫工资款 ...

后，原告谢某不服，向本院提起上诉称：一、上诉人要求被上诉人支付双倍工资，并未超过诉讼时效，一审法院对此适用法律错误；二、一审法院以河南省人民政府规定的 上诉人请求被上诉人支付2008年1月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资问题，上诉人于2011年3月18日申请仲裁，已经超过诉讼时效，上诉人 ...

范围管理内容相符；证人赵某己证实由陈某戊授意王某乙与其协商拖欠的工资问题，并将工地物资设备拉走的情况，与证人马某、被告核工业西北工程建设 的，应当各自承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求 ...

元；第4、5项何某、林某工资问题，因四合伙人事前未对管理人员的工资进行约定，俩被告提出其工资标准为6000元/月的要求，俩原告不予 资6000元）；何某应分得合伙利润为x.25+x+4670-4368=x.25元(含本人工资x元,交纳的6月份电费;扣除4368元货款)；林某应分得利润为x.25+x+ ...

《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》、《出差管理制度》、《某某机电设备制造厂2010年工资卡》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《重庆市工伤职工劳动 原被告对原告的月工资及停工留薪期期间存在争议。一、关于原告工资问题，被告举示了原告2010年的工资卡，其上有原告的签字，原告虽主张该工资卡 ...

丙应于本判决生效后十日内赔偿原某焦作市神洲旅行社有限责任公司租金8333元、工人工资1150元、经营利润x元、转让费556元，合计x元。二、驳回原某焦作市神洲 不能经营。上诉人提供了2009年的同期收入予以比较证实，就有x元的损失。关于工人工资问题。上诉人要求的9830元，是两个工作人员4个月的工资。 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...